830 约覆盖职业数2026-08-27
2025 年 5 月 OEWS 提供约 830 个职业的就业和工资估计，覆盖全国、州、都市区、非都市区及部分行业。
- 使用方式
- 标注发布参考期的职业与地区工资背景。
- 这些数据不能证明什么
- 具体公司薪资、个人报价或当前职位发布需求。
8 个页面
简历依据
申请准备度
职位与公司信号
面试依据
附带来源的研究
以官方劳动力、职业和披露数据为基线。只有在观察记录、分母、日期和排除标准齐备后，才发布 Refresh 结果。
哪些问题现在可由官方来源回答，哪些仍需要 Refresh 的观察数据？
经官方来源核实的事实
31.0数据库版本2026-08-27
O*NET 31.0 按技能、知识、能力、任务、工作活动、工作情境、职业及相关领域组织工作与劳动者信息。
- 使用方式
- 用于描述职位要求和工作证据类别的可解释词汇。
- 这些数据不能证明什么
- 不能推断所有任务或技能都适用于某个具体职位或候选人。
2026-08-27
韩国 NCS 公共数据用完成工作所需的能力单元描述职业，为美国劳动力市场职业数据提供韩国本地参照。
- 使用方式
- 避免直译美国职业名称，提供韩国岗位与能力语境。
- 这些数据不能证明什么
- 职位数量、招聘趋势、工资或特定雇主要求。
2026-08-27
SEC 数据 API 无需身份验证或 API 密钥，即可以 JSON 获取公司申报历史和提取的 XBRL 数据。
- 使用方式
- 把美国上市公司档案连接到申报历史和原始文件。
- 这些数据不能证明什么
- 不能推断每家公司都有 SEC 申报，也不能用申报证明工作环境质量。
2026-08-27
Open DART 以 XML 提供 DART 披露原文，并通过 API 提供主要披露、持股报告、证券申报和定期报告数据。
- 使用方式
- 把韩国披露主体连接到接收日期、报告类型和原始文件。
- 这些数据不能证明什么
- 不能推断完整的私营公司档案或未来招聘预测。
38 个国家适用的 OECD 成员国2026-08-27
OECD 就业数据库在适用情况下覆盖 38 个成员国，并提供就业、失业、工时、工资分布和工资差距序列。
- 使用方式
- 在保持相同指标定义和参考期时提供跨国劳动力市场背景。
- 这些数据不能证明什么
- 不能在各国职业分类或工资概念不同的情况下直接比较职业薪资。
数据处理方式
- 先确认主管机构
在概括数值或术语前，先链接定义该数据集的机构页面。
- 分开不同定义的数据
没有文档化映射时，不合并职业、地区、申报期间、货币或分析单位。
- 同时发布分母
每个百分比都必须附上合格记录数、排除标准、观察日期和计算规则。
与结果一起展示的定义
- 官方基线
- 由负责该来源的机构发布的定义或统计。
- 观察结果
- 基于有日期且有文档规则的 Refresh 记录计算的结果，不能因为页面存在就生成。
- 参考期
- 数值所代表的时间段，与 Refresh 获取数据的日期分开。
仍需观测数据的结果
研究覆盖状态
哪些问题已有官方背景或观察结果，哪些仍为空？
结果所需字段
- 来源 URL
用于观察的确切页面或记录地址。
string · 必填 - 发布机构
负责提供或发布来源的机构。
string · 必填 - 观察日期
Refresh 获取或核查记录的日期。
date · 必填 - 参考期
数值或观察所描述的时间段。
string · 必填 - 分析单位
一个计数记录代表什么，例如一份简历、职位、申报或评论。
string · 必填 - 数量
去重并应用排除标准后的分子。
number · 必填 - 分母
计算占比或比率时使用的合格记录总数。
number · 必填 - 指标定义
明确写出的纳入、排除和计算规则。
string · 必填
- 仅在以下条件满足时发布
- 只有当来源集合、合格分母、排除标准和可复现计算一并保存时才发布观察结果。
- 等待观测数据
- 方法和来源已提供，但尚未发布该问题的 Refresh 观察结果。
这些数据不能证明什么
- 本层不包含 Refresh 用户、简历、职位、申请或结果数量。
- 官方数据可以定义背景，但不能产生 Refresh 产品结果，也不能预测个人招聘结果。
使用方式
- 比较数值前先查看定义和参考期。
- 当数值影响职业或申请决策时，请打开原始来源。
官方数据来源
- 覆盖范围
- 按职业、地区和行业发布就业与工资估计值，参考期为每年5月。
- 边界
- OEWS 是针对非农机构雇员的估计值，不代表某家公司的具体报价，也不代表个人候选人的市场价。
- 覆盖范围
- 提供职业、任务、工作活动、技能、知识和工作情境等工作与劳动者特征。
- 边界
- O*NET 描述的是美国经济中的职业，不能替代某家公司的职位说明，也不能证明候选人具备某项技能。
- 覆盖范围
- 提供韩国岗位与能力单元信息，用完成工作所需的能力来描述职业。
- 边界
- NCS 是职业能力标准，不是职位、简历、面试或招聘结果的实时统计。
- 覆盖范围
- 以 JSON 提供申报主体的公开申报历史和财务报表中的标准 XBRL 事实。
- 边界
- 申报数据反映企业披露内容。比较前必须对齐期间、单位、分类体系、修订记录和实体身份。
- 覆盖范围
- 提供 DART 披露原文、主要披露项目、持股报告和定期报告财务数据。
- 边界
- 披露内容由申报人负责。修订申报可能改变数值，覆盖范围也取决于披露义务和申报格式。
- 覆盖范围
- 提供可进行国际比较的劳动力、就业、失业、工时、工资分布和工资差距序列。
- 边界
- 跨国比较时必须保留原始定义、适用人口、频率、货币或调整方法以及参考期。