採用チーム
事業開発
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
事業開発に求められる中心的な力は、戦略パートナーを見極め、信頼できる事業案を作り、利害を整え、条件交渉から関係運用まで担う力だと理解しています。発表映えではなく、双方に機能する運用モデルによって長期価値を生む提携に取り組みたいと考えています。
直近の役割では、問題設定から実行後の確認まで、1つのワークストリームを担当しました。基準値を確認し、連携チームと成功指標、担当範囲を合意しました。
顧客の重なり、実行依存、採算、運用リスクから提携適合性を確認し、明確な担当と終了条件を含む共同提案を作りました。 その後の確認で共同パートナー提案が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
私が直接担当したのは、基準分析、主要作業の実行、連携先への引き継ぎ、結果報告です。チーム全体の成果と自分の貢献を分けて説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○