採用チーム
事業開発
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
事業開発に求められる中心的な力は、戦略パートナーを見極め、信頼できる事業案を作り、利害を整え、条件交渉から関係運用まで担う力だと理解しています。発表映えではなく、双方に機能する運用モデルによって長期価値を生む提携に取り組みたいと考えています。
キャリア初期では、小さな範囲を最後まで持つことで経験を積みました。担当者のレビューを受けながら、基礎データの整理、1つの明確な作業領域、最終共有を担当しました。
顧客の重なり、実行依存、採算、運用リスクから提携適合性を確認し、明確な担当と終了条件を含む共同提案を作りました。 その後の確認で共同パートナー提案が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
チーム全体の成果を自分だけの成果とは表現しません。自分が行った分析・文書化・検証と、それがどの判断に使われたかを分けて説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○