採用チーム
店舗運営
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
店舗運営に求められる中心的な力は、店舗運営全体で、接客、売場づくり、在庫精度、人員配置、安全を両立する力だと理解しています。売場での丁寧な判断が、顧客体験とチームの働きやすさを同時に良くする小売業務に魅力を感じています。
直近の役割では、問題設定から実行後の確認まで、1つのワークストリームを担当しました。基準値を確認し、連携チームと成功指標、担当範囲を合意しました。
POS需要、棚の欠品、シフト記録を照合し、補充時間と売場配置を調整して、顧客課題が積み上がる前に対応できるようにしました。 その後の確認で補充・売場配置計画が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
私が直接担当したのは、基準分析、主要作業の実行、連携先への引き継ぎ、結果報告です。チーム全体の成果と自分の貢献を分けて説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○