採用チーム
ソフトウェアエンジニア
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
ソフトウェアエンジニアに求められる中心的な力は、プロダクト要件を、設計、コードレビュー、テスト、本番運用を通じて保守可能なソフトウェアにする力だと理解しています。技術品質をリリース後に回すのではなく、プロダクトの約束として扱う環境でソフトウェアを作りたいと考えています。
インターンでは、範囲の決まったワークストリームを担当しました。メンターと成功基準を確認し、資料整理、一次分析、検証記録、最終共有を行いました。
失敗していたユーザーフローをクライアント、サービス、データベースの境界まで追跡し、判断のトレードオフを記録して、テストで保護した修正をリリース後も担当チームと監視しました。 その後の確認でテストで保護したリリース経路が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
最終判断はチームリードが承認し、私は根拠の準備と検証を直接担当しました。インターンの範囲を超えるリーダーシップは主張せず、自分の貢献を具体的に説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○