採用チーム
検索マーケティング（SEO・SEM）
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
検索マーケティング（SEO・SEM）に求められる中心的な力は、キーワード根拠、技術状態、内容品質、入札、測定を通じて検索意図を有用なランディング体験につなげる力だと理解しています。検索から利用者が適切な答えを見つけ、獲得判断を意図と根拠に結びつける仕事に取り組みたいと考えています。
シニアとして、複数の連携チームの目標と制約を実行計画にまとめました。成功指標を定め、範囲の優先順位を判断し、担当不在のリスクにはオーナーと確認日を設定しました。
検索テーマを意図別に分け、クロールとランディングページの不足を確認し、有料検索語をメッセージと除外条件に揃え、流入元別の転換経路を確認して配分を見直しました。 その後の確認で検索意図計画が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
私の貢献は個人作業だけでなく、判断基準、チーム間調整、担当者の育成、リリース後の運用まで含みます。成果が続くようにレビュー方法も残しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○