採用チーム
プロジェクトマネージャー
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
プロジェクトマネージャーに求められる中心的な力は、開始から完了まで、範囲、日程、資源、依存関係、連絡、リスクを管理する力だと理解しています。日程圧力が問題を突然の出来事に変える前に、チームがトレードオフを判断できるプロジェクト管理を志望します。
前職で培った関係者調整・分析・実行管理を土台に、対象職種の方法で同じ課題を解くブリッジプロジェクトに取り組みました。
合意した範囲、依存関係の担当、判断日、更新されるリスク記録を軸に実行計画を組み直し、関係者レビューで変更を追跡可能に保ちました。 その後の確認で担当付きの実行・リスク記録が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
前職の経験を対象職種の経験として見せることはしません。移転可能な力と新たに検証した職種固有の作業を分け、学習中の領域も明確に説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○