採用チーム
データサイエンティスト
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
データサイエンティストに求められる中心的な力は、分析課題を定義し、信頼できるデータを準備して、手法選択、モデル検証、判断上の限界説明まで行う力だと理解しています。不確実性をモデルの複雑さに隠さず、明示することで判断を良くするデータサイエンスに取り組みたいと考えています。
シニアとして、複数の連携チームの目標と制約を実行計画にまとめました。成功指標を定め、範囲の優先順位を判断し、担当不在のリスクにはオーナーと確認日を設定しました。
目的変数の定義を統一し、除外条件を記録して、モデルを単純な基準と比較し、誤りの傾向と判断限界を示してから利用を提案しました。 その後の確認でモデル評価記録が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
私の貢献は個人作業だけでなく、判断基準、チーム間調整、担当者の育成、リリース後の運用まで含みます。成果が続くようにレビュー方法も残しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○