同じ仕事をしたなら、求人の用語で伝える。
- 求人で求めること
- ファネル分析による転換の改善点の特定
- この例で実際にした仕事
- 登録から利用開始までの各段階の離脱を比較し、優先して改善する箇所を決めました。
修正前
登録の各段階の離脱を比較し、導入フロー改善の優先順位を決めました。
修正例
登録ファネル分析で各段階の離脱を比較し、導入フロー改善の優先順位を決めました。
何の分析をしたかが伝わります。担当範囲や成果は変えず、分析手法の名前を添えました。
この履歴書は、どの要件を満たすでしょうか。
PMの履歴書例では3要件に用語と経験、2要件に異なる表現の経験があり、1要件は根拠がありません。確認済みキーワードから原文を確認できます。
求人適合度の結果例
76
プロダクトマネージャー
目標との関連性
84
成果・根拠
79
リーダーシップ・主体性
63
部門横断の影響力
82
用語と実践経験を確認 3件
別の表現で関連経験を確認 2件
ファネル分析ロードマップの優先順位
裏付ける経験が未確認 1件
SQL
「ユーザー調査」を選び、根拠の文章を確認してください。
架空の履歴書と例示用スコアです。求人との適合度を示し、選考通過の確率ではありません。
履歴書の抜粋
プロダクトマネージャー・職歴
- 新規顧客へのユーザー調査を実施し、導入時の課題を製品要件にまとめました。
- 最初のプロジェクト設定のプロダクト企画を担当し、要件とリリースの受け入れ基準を定義しました。
- デザイン・開発との部門横断の協働を主導し、リリース範囲と依存関係を調整しました。
- 登録、設定、利用開始の各段階の離脱を比較し、優先して解決する課題を決めました。
- 顧客への影響と開発工数で今後の作業を並べ、次のリリース範囲に合意しました。
求人要件
プロダクトマネージャー
- ユーザー調査
- プロダクト企画
- 部門横断の協働
- ファネル分析
- ロードマップの優先順位
- SQL
