- 内容・具体性具体的で完結した主張と、十分な情報。
- 成果・影響根拠や数値で示された明確な成果。
- 表現・明確さ読みやすい構成と、簡潔で明確な表現。
- 求人適合度（ATS）求人要件を抽出し、履歴書内の正確な用語と根拠を確認します。
- キーワードと文脈の両方あり正確な用語と関連する根拠があります。プロダクト企画ユーザー調査データ分析
- 文脈あり・キーワードなし関連する根拠はありますが、正確な用語はありません。SQL市場投入戦略競合分析
- キーワードも文脈もなし正確な用語も関連する根拠もありません。ローンチ責任価格戦略B2Bオンボーディング
求人票アナライザー
求人票の業務、スキル、応募資格、企業情報を整理し、自分の履歴書と比較するための要件を確認できます。
結果は元の経歴と求人要件と照合し、確認できない情報は使用しないでください。
求人票アナライザーの仕組み
求人票の業務、スキル、応募資格、企業情報を整理し、自分の履歴書と比較するための要件を確認できます。
求人票アナライザーの使い方
- 最新の履歴書版を使い、対象求人がある場合は原文を一緒に指定します。一般的な完成度と特定求人への適合度を混同しません。
- 求人票アナライザーのフィードバックは、該当する原文、判断理由、影響範囲、修正案を合わせて確認します。数だけ多い軽微な指摘を先に直す必要はありません。
- レビューは読み取り可能な文書と入力された求人を評価します。企業のATS設定、採用担当者の判断、他の応募者、将来の通過結果を保証しません。
- 提案は一つずつ適用し、事実と意味が変わっていないか確認します。最後に読み手の順序で全体を読み、対象求人との対応を再評価します。
最終判断は自分で行う
refresh.cvは整理・比較・修正案の提示を支援します。元資料にない事実を知ること、面接の保証、最終応募判断の代行はできません。
- 用意するもの
- 実際に使う履歴書と、必要に応じて対象求人
- 得られる結果
- 根拠となる文・セクションを伴う優先順位付きの確認結果
- 利用前の確認
- すべての提案を元の経験と求人原文に照合