用工作证明HTML5，不要只列关键词
当读者能看到你在哪里使用、支持了什么判断、涉及多大范围，以及如何验证结果时，技能才可信。
建立证据
- 背景
说明使用该技能的产品、系统、分析、客户问题或团队流程。
- 你的判断
不要只写“使用”，请解释你选择、构建、诊断、自动化或改变了什么。
- 范围
只有能够定义时才写规模：用户、请求、数据、服务、团队、地区或时间。
- 验证
使用能够解释的产物、评审、指标、发布、事故记录或可观察变化。
通过已上线界面、无障碍或性能审计、实验结果及实现决策来验证。
放入简历
- 经历
最适合在已上线或完成的工作中证明技能。
- 项目
适合与目标职位相关但不属于正式工作的内容。
- 技能
使用简短分组标签帮助检索，让经历承担证明。
- 摘要
只有当它是目标职位核心且已在下文得到支持时才提及。
招聘信息中可核对的相关术语
只使用职位要求且实际用过的术语。在相关经历中说明所用方法、实现过程与结果。单纯罗列关键词不能证明熟练度或保证通过ATS。
- HTML
- semantic markup
- accessible forms
完整的HTML5经历句
写作结构：亲自负责的行动 + 工作范围 + 验证资料 + 可观察结果
修改前：技能：HTML5
使用 HTML5 重构六步账户设置流程，使其支持键盘和屏幕阅读器；无障碍审计与客服记录确认已移除上报的阻塞点。
来源与适用范围2
- 页面更新日期
- 参考来源
- 2项
- HTML5 技术文档
用于核对技术术语与行为，不代表企业需求或ATS排名依据。
- Government of Canada Job Bank
加拿大政府关于简洁、定制、真实和以成果为依据的官方简历指南。