31.0データベース版2026-08-27
O*NET 31.0は、スキル、知識、能力、タスク、作業活動、作業環境、職業、関連領域で仕事と労働者情報を構造化します。
- 利用方法
- 職務要件と実務根拠の分類に使える説明可能な語彙。
- このデータでは断定できないこと
- すべてのタスクやスキルが特定求人・応募者に当てはまるという意味。
応募準備度の研究方法
応募準備度の研究方法の入力、評価項目、結果の読み方、製品で判断できない範囲を公開します。
応募準備度の研究方法では、数値やラベルだけで結論を出さず、根拠となった資料と制約を一緒に確認してください。
応募準備度は採用確率ではなく確認項目です
版固定の履歴書と根拠を、日付付きの実求人1件と比較します。裏付けあり、欠落、矛盾、未確認を示し、採用確率には変換しません。
この応募書類は提出前に何を補う必要があるか。
公式出典で確認した事実
2026-08-27
韓国NCS公開データは、業務遂行に必要な能力単位で職務を説明し、米国労働市場向け職業データとは別の韓国基準を提供します。
- 利用方法
- 米国の職業名を直訳しない韓国の職務・能力文脈。
- このデータでは断定できないこと
- 求人数、採用傾向、賃金、特定企業の要件。
データの扱い方
- 比較版を固定
分析前に求人URL、観測日、履歴書版、根拠識別子を保存します。
- 分類して理由を説明
重要要件を裏付けあり、一部、欠落、矛盾、検証不能に分類し、その根拠を紐づけます。
結果と一緒に示す定義
- 根拠のある要件
- 特定の履歴書記述と元の実務根拠に結び付いた求人要件。
- 未確認の主張
- 紐づく原記録がない、または原記録と矛盾する応募書類の主張。
観測データが必要な結果
応募ギャップ一覧
重要要件のうち、裏付けあり、欠落、矛盾、未確認はどれか。
結果に必要な項目
- 対象求人識別子
比較に使用した実際の対象求人識別子。
string · 必須 - 履歴書識別子
分析に使用した版固定の履歴書識別子。
string · 必須 - 根拠識別子
履歴書・応募書類の主張を支える実務記録識別子。
string · 必須 - 観測日
Refreshがレコードを取得または確認した日付。
date · 必須 - 分類
定義が固定・文書化された分類。
string · 必須 - 指標定義
包含、除外、計算規則を明記した定義。
string · 必須
- 公開条件
- 入力版が固定され、すべての重要分類に説明が紐づく場合のみ結果を公開します。
- 観測データ待ち
- 実求人、版固定の履歴書、原根拠を追加すると結果を作成できます。
このデータでは断定できないこと
- 分析では企業の非公開評価基準、応募者群、最終意思決定過程は分かりません。
- 職業標準は要件整理に役立ちますが、一次対象は実際の求人です。
利用方法
- 表現を整える前に、矛盾・根拠不足の主張を解消してください。
公式データ出典
- 対象範囲
- 職業、タスク、作業活動、スキル、知識、作業環境など、仕事と労働者の特性を提供します。
- 限界
- O*NETは米国経済の職業を説明する資料です。特定企業の求人票の代替にも、応募者が能力を持つ証明にもなりません。
- 対象範囲
- 業務遂行に必要な能力を基準に職務を説明する、韓国の職務・能力単位情報を提供します。
- 限界
- NCSは職務能力の標準であり、求人、履歴書、面接、採用結果のリアルタイム集計ではありません。
よくある質問
応募準備度の研究方法を実際の資料で確認しましょう。
結果に使う入力・基準・制約を用意し、応募準備度の研究方法で作成した判断可能な方法の説明を元資料と照合してから保存・共有してください。