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求人市場の研究方法

求人市場の研究方法の入力、評価項目、結果の読み方、製品で判断できない範囲を公開します。

求人市場の研究方法では、数値やラベルだけで結論を出さず、根拠となった資料と制約を一緒に確認してください。

労働市場統計と現在の求人を分けて読む

BLSとOECD統計は職業、賃金、国際比較の文脈を提供します。現在の求人数や要求スキルには、日付付きの求人コーパスが別途必要です。

公式の労働市場基準線と、現在の求人で実際に見えるシグナルは何か。

公式出典で確認した事実

830 約対象職種数2026-08-27

2025年5月のOEWSは、約830職種の雇用・賃金推計を全米、州、都市圏、非都市圏、一部産業別に提供します。

利用方法
公表基準期間を示した職種・地域別の賃金文脈。
このデータでは断定できないこと
特定企業の給与、個人向け提示額、現在の求人需要。
1100000 約6パネル全体の事業所標本2026-08-27

2025年5月のOEWS推計は、3年間に収集した約110万事業所の標本を用いるモデルベース方式で作成されます。

利用方法
OEWSがリアルタイムの提示一覧ではなく母集団推計である理由の説明。
このデータでは断定できないこと
基準年にすべての事業所を調査したという意味。
38 か国利用可能なOECD加盟国2026-08-27

OECD雇用データベースは、利用可能な場合に38加盟国を対象とし、雇用、失業、労働時間、賃金分布、賃金格差の系列を提供します。

利用方法
同じ指標定義と基準期間を維持した国際労働市場の文脈。
このデータでは断定できないこと
国ごとに職業分類や賃金概念が異なる状態での直接的な職種別給与比較。

データの扱い方

  1. 公式基準線を固定

    各値にBLSまたはOECDの基準期間、地域、対象人口、指標定義を併記します。

  2. 求人標本は別に構築

    各求人に出典URL、初回・最終確認日、地域、職業対応、重複キーを記録します。

結果と一緒に示す定義

雇用推計
出典方法に基づく職業の雇用数推計で、現在公開中の求人数ではありません。
求人比率
同一日付コーパスで、特定分類の適格・重複除去求人件数を全適格求人件数で割った値。

観測データが必要な結果

日付付き求人スナップショット

対象期間の適格求人に、どの職業、地域、要件が現れるか。

観測データ待ち
結果に必要な項目
  • 出典URL

    観測に使用した正確なページまたはレコードのURL。

    string · 必須
  • 初回確認日

    同一求人URLを初めて確認した日。

    date · 必須
  • 最終確認日

    求人が閲覧可能で主要内容が維持されていた最終確認日。

    date · 必須
  • 地域

    値が表す国、州、都市圏、その他の地域。

    string · 必須
  • 職業コード

    職種名から推測せず、出典タクソノミーにある職業コード。

    string · 必須
  • 分類

    定義が固定・文書化された分類。

    string · 必須
  • 件数

    重複除去と除外基準適用後の分子。

    number · 必須
  • 分母

    割合・率の計算に含めた適格レコード総数。

    number · 必須
  • 指標定義

    包含、除外、計算規則を明記した定義。

    string · 必須
公開条件
観測期間、重複除去キー、収集範囲、職業対応レビューを固定した場合のみ公開します。
観測データ待ち
公式の労働市場文脈は提供します。日付付き求人コーパスなしに現在件数は公開しません。

このデータでは断定できないこと

  • OEWSは複数年標本による年次推計で、リアルタイム採用ダッシュボードではありません。
  • 求人サイト範囲、再掲載、転載、地域の曖昧さが件数を大きく変える可能性があります。

利用方法

  • 公式推計は文脈に、日付付き求人は現在の応募判断に使ってください。

公式データ出典

  • 職業雇用・賃金統計(OEWS)米国労働統計局2026-08-27
    対象範囲
    職業・地域・産業別の雇用・賃金推計で、毎年5月を基準に公表されます。
    限界
    OEWSは非農業事業所の賃金労働者を対象とする推計です。特定企業の提示額や個人の市場価値を示すものではありません。
  • OECD雇用データベース経済協力開発機構2026-08-27
    対象範囲
    国際比較可能な労働力、雇用、失業、労働時間、賃金分布、賃金格差の系列を提供します。
    限界
    国際比較では、公表された定義、対象人口、頻度、通貨または調整方法、基準期間を併記する必要があります。

よくある質問

求人市場の研究方法を実際の資料で確認しましょう。

結果に使う入力・基準・制約を用意し、求人市場の研究方法で作成した判断可能な方法の説明を元資料と照合してから保存・共有してください。