Analista Generalista de RH Pleno - Franco da Rocha/SP

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Nossos times que atuam nos centros logísticos, trabalham 100% presencial. Assim garantimos a qualidade da nossa logística e também fortalecemos nossa cultura de colaboração e agilidade.

Responsibilities

Qual será a sua missão

Responsável por uma ampla variedade de tarefas de RH sendo o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH, possuindo um papel chave no sucesso da organização, oferecendo orientação sobre recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura, engajamento, treinamentos, relações de trabalho e melhores práticas de RH, facilitando uma relação positiva entre os

funcionários, sendo o principal ponto de contato de RH para a matriz.

Como será o seu dia a dia

• Atuar na gestão da contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários;
• Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários;
• Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração alinhada à cultura da empresa;
• Apoiar os líderes e atuar como parceiro(a) estratégico(a) e mentor(a) em todos os temas relacionados a Recursos Humanos;
• Atuar na gestão da trilha de carreira dos colaboradores operacionais, apoiando iniciativas de desenvolvimento e sucessão;
• Desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo ações voltadas para lideranças e desenvolvimento de equipes;
• Identificar necessidades de capacitação junto às áreas de negócio, propondo soluções alinhadas às estratégias da empresa;
• Revisar, revitalizar e aprimorar programas, treinamentos e processos de Desenvolvimento Organizacional já existentes, promovendo melhoria contínua;
• Atuar de forma consultiva para entender as necessidades da operação e entregar soluções de Recursos Humanos que apoiem o negócio;
• Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores e promover uma experiência positiva ao longo da jornada do colaborador;
• Assegurar a disseminação e ser exemplo dos valores e da cultura da Shopee;
• Planejar, organizar e executar treinamentos, programas de desenvolvimento, eventos internos e ações de engajamento, realizando também o controle do orçamento (budget) dessas iniciativas;
• Conduzir ações de comunicação interna, clima organizacional, cultura e engajamento, fortalecendo a experiência dos colaboradores;
• Ser ponto focal da área de Segurança do Trabalho no controle e acompanhamento dos treinamentos obrigatórios;
• Relacionar-se com sindicatos e representantes sindicais das filiais, apoiando as demandas trabalhistas quando necessário;
• Acompanhar indicadores, analisar resultados das ações de Recursos Humanos e elaborar reportes para a matriz, propondo melhorias com base nos dados.

Resultados Esperados:

• Assegurar que o departamento das operações de RH opere sem problemas e efetivamente para produzir o valor máximo para a organização como todo.

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Formação superior completa.
• Microsoft Office intermediário.
• Experiência generalista na área de Desenvolvimento Organizacional (DO), não se limitando apenas a Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
• Vivência na gestão e execução de programas de treinamento, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças, incluindo onboarding de novos líderes e programas de capacitação.
• Conhecimento em processos de desenvolvimento organizacional, cultura e comunicação interna.
• Experiência no planejamento, organização e gestão de eventos corporativos, incluindo controle de orçamento (budget).
• Capacidade de identificar necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio e propor soluções aderentes às demandas.
• Experiência na gestão, revisão e revitalização de programas e treinamentos existentes, promovendo melhorias contínuas.
• Habilidade para gerenciar múltiplas iniciativas, conciliando prioridades e garantindo a execução dos projetos dentro dos prazos.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
• Parceira com Gympass e Total Pass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub e Conexa;
• Assistência Pet;
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos;
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance.
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência

Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.

VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE. O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES! 🧡

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