Jobs
Esta posición es responsable de lograr de manera constante las ventas, galones y márgenes presupuestados en el territorio asignado mediante la preparación y ejecución de un plan anual, trabajando estrechamente con proveedores internos para brindar un servicio al cliente de alta calidad e identificando/persiguiendo oportunidades de crecimiento (proyectos/nuevas cuentas) alineadas con las herramientas/insights de la División.
- Educacion.
- Ing Quimico, Industrial o afin. Titulado
Ingles conversacional
Experiencia en creación de nuevas cuentas para la division
Asegurar que se cumplan los procesos de acuerdo a las políticas de la empresa y Asegurar que se lleven con Integridad y Ética
Llevar a cabo comparaciones competitivas de producto e identificar las fortalezas y debilidades de los competidores actuales así como la ventaja competitiva de SW.
Coordinar información y visitas de ventas con prospectos
Identificar fuentes de información para prospectos y dar seguimiento a clientes identificados
Asegurarse de cumplir los Objetivos Financieros establecidos por el corporativo a través del diseño e implementación de estrategias
Buscar nuevas oportunidades de negocio para General Industrial Division.
Sugerir al cliente productos de línea que cumplan con sus requerimientos; así como cambios en los productos. Promover el desarrollo de nuevos productos que cumplan con sus requerimientos.
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About Sherwin-Williams

Sherwin-Williams
PublicThe Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.
10,001+
Employees
Cleveland
Headquarters
$48.5B
Valuation
Reviews
3.1
10 reviews
Work-life balance
2.5
Compensation
3.2
Culture
2.8
Career
2.7
Management
2.3
45%
Recommend to a friend
Pros
Good pay and compensation
Internship and entry-level opportunities
Management trainee positions available
Cons
Poor work-life balance and long hours
Limited promotion opportunities
Lack of benefits
Salary Ranges
3 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Store Associate
2 reports
$27,500
total per year
Base
$27,500
Stock
-
Bonus
-
$25,000
$30,000
Interview experience
3 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Experience
Positive 0%
Neutral 67%
Negative 33%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Store Visit/Field Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Customer Service Scenarios
Leadership Situations
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