产品成本工程师

服务 Offer 全生命周期成本管理 成本基线与模型建设：搭建各品类服务产品的标准成本模型与成本基线数据库，持续更新优化，支撑成本测算、对标分析与目标制定； 成本目标全流程跟踪：针对新开发服务 Offer 制定成本目标，跟踪目标达成情况，识别成本偏差并及时预警，推动问题整改闭环，保障产品成本目标落地； 产品设计阶段成本优化嵌入 前端设计同步介入：在新服务Offer立项与方案设计阶段全程参与，同步开展成本测算与可行性评估，输出成本优化建议，从源头管控产品成本； 价值工程落地推进：联合硬件开发、结构设计团队开展价值工程分析，从物料选型、方案设计、工艺优化等维度推进降本，平衡产品性能与成本效益； 技术降本同步应用：跟踪整机研发新技术与供应链成本动态，同步将降本技术与资源应用到服务Offer迭代中，缩短降本周期，持续优化成本结构； 项目执行与交付成本优化 现场交付成本优化：定期协助售后团队针对现场安装调试方案进行优化，包含现场人工与差旅成本以及调试方案，降低现场交付环节的不必要支出； 成本异常问题沟通：定期参与项目执行与交付中的成本异常问题沟通，协助制定优化方案并推动闭环； 成本分析与经营支持 成本效益评估：针对成本优化方案、降本专项项目开展投入产出评估，输出最优成本方案，保障降本收益落地； 业务场景成本支撑：配合产品、销售团队完成重点项目的成本测算与报价支撑，保障报价的合理性与市场竞争力； 成本管理能力建设 规范与流程建设：参与制定成本管理相关的工作流程、标准与设计规范，提升团队成本管理的标准化与规范化水平； 知识沉淀与赋能：沉淀成本管理最佳实践与方法论，赋能团队成本意识，指导团队开展日常成本优化工作； 行业对标与优化：跟踪行业先进成本管理方法与工具，持续优化中心成本管理体系，提升成本管理效率； 成本管理、工程造价、工业工程、电力电子、电气自动化等相关专业本科及以上学历； 掌握全生命周期成本管理、价值工程、成本核算的专业方法论，熟悉工业产品从研发到交付的全流程成本管控逻辑； 了解中压变频器、低压变频器、PLC 等工控产品的硬件结构、核心物料构成与基本生产工艺，有工控行业相关经验者优先； 熟悉供应链采购流程、物料成本构成与项目型产品成本管控要点，具备独立完成成本测算、数据分析与建模的能力； 大学英语四级及以上水平，能够熟练阅读英文技术文档与物料规格书，口语流利者优先； 熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备较强的数据处理与可视化分析能力，有 SAP、PLM 等系统使用经验者优先； 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能够独立识别成本问题并推动解决方案落地； 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。