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Benefits & Perks
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•Professional development budget
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•Competitive salary and equity package
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Required Skills
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Im Bereich Corporate Real Estate & Workplace unterstützt du unser globales Team bei der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen, der Umsetzung nachhaltiger Standards sowie der Analyse und Weiterentwicklung unserer Immobilienstrategie. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen und erhältst dabei tiefe Einblicke in Workplace Design, ESG, Immobilienmanagement und strategische Standortentwicklung.
Deine Aufgaben
Workplace Experience (WX) & Standortstrategie
- Mitwirkung bei der Nutzungsgestaltung von Büroflächen sowie bei der Planung hybrider Arbeitsplatzkonzepte
- Unterstützung bei Flächenplanung und Projekten zur Arbeitsplatzgestaltung
- Teilnahme an globalen Standortstrategie‑Projekten, wie z. B. Standortkonsolidierungen, Erweiterungen oder Neubauprojekten
Nachhaltigkeit & ESG / GRESB
- Unterstützung bei der Erfassung und Auswertung von ESG‑Daten (Energieverbrauch, Abfallreduzierung usw.) gemäß Nachhaltigkeits‑ und Green‑Building‑Standards
- Mitarbeit bei der Bewertung von Projekten hinsichtlich LEED‑Zertifizierungsanforderungen
- Weiterleitung relevanter Daten an interne ESG‑Teams
Immobilienanalyse & Finanzmodellierung:
- Unterstützung bei der Analyse von Kosten für Mietvertragsverlängerungen oder potenziellen Standortverlagerungen
- Prüfung von Immobilieninformationen (Verfügbarkeit, Mietkonditionen) externer Makler
- Mitwirkung bei der Definition operativer Kosten bestehender Immobilien
- Abstimmung mit internen Teams zur Ausrichtung von Immobilieninitiativen an Unternehmenszielen
Change Management
- Unterstützung während Arbeitsplatzveränderungen durch Informationsaufbereitung und Kommunikation
- Beantwortung allgemeiner Fragen von Mitarbeitenden zu anstehenden Veränderungen
- Teilnahme an Austauschen mit externen Fachleuten zu Workplace‑Experience‑Themen
Datenanalyse & Insights:
- Analyse von Belegungsdaten, Standortnutzung und Facility‑Performance
- Unterstützung bei der Auswertung von Work‑from‑Office‑Trends im Vergleich zu Marktstandards
Reporting & Präsentationen
- Vorbereitung von Präsentationen, Dashboards und Berichten für das Senior Leadership und weitere Stakeholder
Dein Profil
- Eingeschriebene/r Bachelor‑ oder Masterstudent/in in Immobilienwirtschaft, Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Studiengang
- Starke analytische Fähigkeiten und strukturiertes Denkvermögen
- Grundverständnis für projektbezogene Terminplanung im Bau‑ und Immobilienbereich
- Sehr gute Kenntnisse in Excel,AutoCAD und PowerPoint
- Kenntnisse in Power BI,Tableau oder Gebäudestandards (IBC) sind ein Plus
- Leidenschaft für nachhaltige Arbeitswelten und innovative Workplace‑Konzepte
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was NXP bietet: - Eine Bezahlung von 2,120.00€
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
- Kantine
- Networking Initiativen und Employee Resource Groups wie Young Community, No Extra Planet, NXP Equal, Women in NXP, etc. die zum fachlichen sowie persönlichen Austausch einladen
Hinweis: Aufgrund von internen Richtlinien können wir nur Pflichtpraktika anbieten. Sollte kein Pflichtpraktikum Bestandteil Deines Studiengangs sein, bitten wir Dich von der Bewerbung abzusehen.
Please note:
The successful candidate may/will be responsible for security related tasks.
The assignment may/will be in scope of security certifications, therefore a conscious and reliable way of working is necessary.
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About NXP Semiconductors
Reviews
3.9
44 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.9
Culture
4.1
Career
3.6
Management
3.8
73%
Recommend to a Friend
Pros
Competitive compensation and benefits
Good work-life balance and flexible environment
Interesting projects and challenges
Cons
Room for improvement in processes
Work-life balance varies by team
Internal communication could improve
Salary Ranges
267 data points
Junior/L3
L3
Junior/L3 · Data Scientist
0 reports
$114,000
total / year
Base
$99,000
Stock
-
Bonus
$15,000
$96,900
$131,100
Interview Experience
42 interviews
Difficulty
3.1
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 69%
Neutral 13%
Negative 18%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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