Talent Acquisition Intern

Como practicante en Talent Aquisition, serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.

• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).

• Filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.

• Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.

• Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.

• Apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.

• Participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.

• Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.

• Solicitud de "Background Checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos.

Requisitos:

• Estar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.

• Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027.

• Habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

• Tener buen manejo de inglés.

• Proactividad, organización y atención al detalle.

• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Actitud positiva y orientada al aprendizaje.

Ofrecemos:

• Oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.

• Experiencia práctica en un ambiente dinámico y profesional.

• Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.