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공고 정보

경영지원 / HR / 전국 사업장 / 신입 /

직무상세

조직과 개인의 관점에서 최적의 인력 운영이 이루어질 수 있도록, 현대자동차 내 다양한 조직의 상황과 특성을 고려한 HR 전략을 수립하고 실행하는 역할을 수행합니다.

• HR 전략/제도 기획 및 운영
  　· HR 전략 수립 및 실행
  　· 임직원 급여/보상/평가/근태/상벌 등 HR 제도 기획 및 운영 관리
  　· HR Data 체계화/분석 및 HR 시스템 관리

• 인재 확보 전략 수립 및 실행
  　· 신입/경력 채용 방향성 수립, 채용 홍보 및 채용 프로세스 기획 및 운영
  　· 글로벌 Leader급 우수 인재 영입과 온보딩을 위한 프로세스 기획 및 운영

• 조직/인력 운영 및 기획 (국내/해외)
  　· 조직과의 커뮤니케이션 통한 HR솔루션 도출 및 제공
  　· 인사발령, 조직개편, 핵심인재 등의 인력운영 실무
  　· 조직/인력운영 히스토리 관리 및 데이터 분석

• 인재개발/조직문화 기획 및 운영
  　· 인재육성 전략 수립 및 구성원 핵심역량 육성 솔루션 기획/운영
  　· 리더십 교육체계 수립 및 솔루션 기획/운영
  　· 기업문화 변화/혁신을 위한 전략 수립 및 시행
  　· 국내/외 조직문화 진단 및 개선 솔루션 수립/운영

필수요건

· 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 ’27년 2월 내 졸업 예정이신 분
· OPIc IH or TOEIC Speaking AL 이상 영어회화 성적을 보유하신 분
　(’24.12.31 ~ ’26.09.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)