[HYBE HBS] Global Partnership & Business Development

직무 Summary

HYBE 아티스트 월드투어 및 글로벌 이벤트/페스티벌을 기반으로 스폰서십 사업 및 패션, F&B, 뷰티, 콘텐츠, 스포츠 등 다양한 산업 영역으로의 신규 비즈니스 확장 업무를 수행합니다.

글로벌 기업 및 다양한 산업군의 파트너사를 대상으로 아티스트 월드투어, 콘서트, 이벤트 및 페스티벌 기반의 스폰서십 사업에 대한 영업 활동을 수행하며 SEA(동남아) 지역을 포함한 글로벌 시장 내 잠재 파트너사 대상 제안, 협상 및 신규 비즈니스 모델로의 확대 업무를 수행합니다.

또한 아티스트 IP를 활용한 중·장기 사업 협업 모델을 기획하고, 신규 스폰서 및 전략 파트너 발굴부터 제안, 협상, 계약, 실행까지 사업 전반을 주도적으로 리딩합니다.

주요 업무책임

• 아티스트 월드투어, 콘서트 및 글로벌 이벤트/페스티벌 기반 스폰서십 사업 영업 및 사업 개발
• 글로벌 기업 및 다양한 산업군의 파트너사 대상 스폰서십 패키지 기획, 제안 및 협상
• SEA(동남아) 지역 중심 신규 스폰서 및 전략 파트너 발굴
• 아티스트 IP 기반 신규 비즈니스 및 사업 확장 기회 발굴
• 신규 광고주 및 파트너사 대상 세일즈 활동 및 비즈니스 제안 수행
• 계약 체결, 프로젝트 운영 및 사업 실행 등 사업 전반 PM 업무 수행
• 내부 유관 조직(레이블, 공연, 콘텐츠, 플랫폼 등)과의 협업을 통한 사업 운영 및 실행
• 시장 및 산업 트렌드 분석 기반 신규 사업 기회 발굴 및 전략 제안

필수 자격요건

• 학사 이상, 전공 무관
• 5년 이상 엔터테인먼트, 광고, 미디어, 콘텐츠 등 관련 업계에서 사업개발(BD), 스폰서십 세일즈 또는 광고 영업 경험을 보유한 분
• 글로벌 브랜드/파트너 대상 제안 및 사업 개발 경험을 보유한 분
• 프로젝트 또는 사업의 제안, 협상, 계약 및 실행 경험을 보유한 분
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

선호 자격요건

• 콘서트, 스포츠, 페스티벌 등 라이브 이벤트 기반 스폰서십 사업 경험이 있는 분
• 아티스트 IP, 셀럽, 스포츠 IP 등 콘텐츠·IP 기반 사업 경험이 있는 분
• SEA(동남아) 시장 기반 사업 개발 또는 파트너십 경험이 있는 분
• 광고·브랜드 협업, 스폰서십, 콜라보레이션, 공동사업 등 파트너십 사업 경험이 있는 분
• 계약 구조, 수익 배분, 사업 리스크에 대한 이해를 바탕으로 사업 구조 설계 경험이 있는 분
• 글로벌 브랜드 또는 해외 파트너와의 협업 경험이 있는 분
• 글로벌 스포츠 이벤트 (올림픽, 월드컵, F1 등)의 신규 IP 영역 확장에 관심과 이해가 있는 분
• 프로젝트/캠페인의 기획부터 실행까지 전 과정에서 업무를 리드한 경험이 있는 분

필요역량

• 회사 방향성과 아티스트 특성을 종합적으로 고려해 사업 기회를 판단·구조화하는 사고 역량
• 논리적 사고 기반의 사업 기획력 및 경영진 보고용 문서 작성 역량
• 다양한 이해관계자 간 복잡한 논의를 조율하고 정렬하는 커뮤니케이션 역량
• 프로젝트 전반을 관리하며 실행까지 이끄는 PM 및 운영 역량
• 문제 상황을 빠르게 파악하고 대안을 도출하는 분석력 및 문제 해결 능력
• 신규 협업 기회를 주도적으로 제안하고 논의를 확장하는 능동적·주도적 태도
• 글로벌 파트너와 협업 가능한 비즈니스 커뮤니케이션 역량

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.