Responsable RH Junior Force de Vente Yoplait - CDI F/H

Suite à l'annonce de la cession de notre activité Yoplait, General Mills soutient la transition de cette marque patrimoniale très appréciée vers son créateur original et partenaire de confiance Sodiaal. La nouvelle organisation de l'activité Yoplait va donc commencer à prendre forme, à travers les femmes et les hommes qui en feront partie. Cette organisation aura pour objectif de promouvoir davantage la marque iconique Yoplait en France, au Royaume-Uni et en Irlande et dans tous les pays du monde où nous opérons par le biais de franchisés (Mexique, Australie, Corée, Israël, Chine, Maroc, Côte d'Ivoire pour n'en citer que quelques-uns), en s'appuyant sur des recettes savoureuses, des marques fortes et le leadership et l'expertise de toutes les équipes qui rejoindront cette aventure. La nouvelle organisation Yoplait est à la recherche de talents exceptionnels possédant une expérience RH pour rejoindre son équipe et contribuer à construire et façonner la future organisation. Êtes-vous enthousiaste à l'idée de faire partie de la nouvelle aventure de Yoplait, qui continue de proposer des marques emblématiques (Panier, Perle de Lait, Yop, Petit Filous, Liberté...) sur de nouveaux marchés à travers le monde ? VOS MISSIONS Rattaché/e au HRBP, vous conseillez et apportez votre expertise RH afin de répondre aux enjeux du business Vos responsabilités Organisation Vous vous assurez de la mise en oeuvre d’une organisation et de process efficients et répondant aux besoins du business Talent Vous êtes responsable du développement des talents en:

• Assurant le développement des compétences
• Analysant les besoins de formation et le suivi de l’exécution du plan de formation
• Garantissant la bonne compréhension et implémentation du cycle de management de la performance et des talents
• Accompagnant à la mobilité interne en cohérence avec nos processus RH Recrutement En collaboration avec le service recrutement, vous êtes garant, de la bonne marche du process de recrutement et de l’adéquation profil/poste, conformément aux besoins de l’entreprise, aux budgets définis, et aux procédures internes Vous accompagnez les managers dans la préparation de l’intégration des nouveaux arrivants pour les profils de votre population Culture et engagement Vous accompagnez les équipes dans la diffusion de notre culture managériale et dans la mise en oeuvre de toutes nos initiatives visant à développer l’engagement de nos collaborateurs Accompagnement quotidien des managers De manière générale vous apportez conseil et support auprès des managers sur tous les domaines RH en faisant appel, si nécessaire, à des expertises en interne de manière à les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques Projets RH Vous êtes impliqué dans certains projets RH Votre Profil De Formation Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent avec spécialisation RH, vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans hors stages et alternance. Ayant de l’expérience du fonctionnement d’une structure matricielle et internationale. Curiosité, force de proposition et capacité à basculer sur des sujets très divers. Une première expérience de l’un des métiers des RH est un impératif. Idéalement, vous avez déjà travaillé avec des populations Force de vente COMPANY OVERVIEW