세일즈 리드

세일즈 팀이 걸어온 길을 소개드려요

AI 전환(AX)은 이제 일부 기업의 과제가 아니라 모든 조직의 생존 조건이 되고 있어요.

코드잇의 기업교육 조직은 이 변화의 최전선에서 압도적인 성과를 만들어 나가고 있습니다.

1. 삼성전자·SK·현대자동차·포스코·한국은행 등 국내 2,000개 이상 기관에서 AI 교육 진행
2. 교육 평균 만족도 4.9점/5점 유지
3. 누적 기업교육 수강생 약 57만 명 달성
4. 기업·기관 고객 재계약율 83%

이런 일을 해요

1. 기업교육, 케이드 등 코드잇 전체 B2B 사업의 세일즈 기능을 총괄하며 매출 목표 수립 및 달성을 책임집니다.
2. 사업부별로 분산되어 있는 세일즈 활동을 하나의 전략·프로세스·언어로 통합 관리하고, 리드 발굴부터 클로징, 리텐션까지 이어지는 전체 세일즈 사이클을 설계하고 운영합니다.
3. 신규 시장과 고객 세그먼트를 발굴하고, 대기업·공공기관 등 핵심 어카운트 대상의 세일즈를 리딩합니다.
4. 마케팅, 프로덕트, CX 등 유관 조직과 협업하여 리드 생성부터 온보딩·확장까지 이어지는 GTM(Go-to-Market) 전략을 수립하고 실행합니다. 또한 제품·서비스가 고객 가치로 연결되도록, 유관 조직에게 세일즈 관점의 가이드를 제시합니다.
5. 반복 업무 및 비효율을 구조적으로 개선하고, 자동화와 AI를 활용해 세일즈 운영의 생산성과 확장성을 높입니다.
6. 세일즈 조직을 관리하며, 채용, 업무 분장, 역량 개발, 퍼포먼스 관리 등 팀 단위의 운영 체계를 구축합니다.

이렇게 합류하게 돼요

💡 서류 전형(AI 인터뷰 포함) → 인터뷰 → 합류

1. 서류 전형
2. 서류 검토 후 합격자에 한해 AI 인터뷰를 진행합니다.
3. AI 인터뷰는 코드잇 케이드 서비스(비대면)를 통해 진행되며, 직무 이해도 및 적합성 검증을 위한 질문을 드려요.
4. 인터뷰
5. 코드잇 사무실에서 진행되며, 경영진도 함께 참여합니다. 직무와 컬쳐핏 관련 질문을 드려요.
6. 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수 있습니다.

참고해 주세요

1. 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장될 수 있습니다.
2. 급여는 회사 내규에 따라 책정되며, 수습기간에도 동일하게 100% 지급돼요.
3. 세일즈 리드는 코드잇 사무실로 출근하고, 근무 규칙은 다음과 같아요.
4. 소속 팀의 근무 규칙에 따라 주 4회는 사무실 출근이 필수이며, 사무실 출근일의 비코어타임 및 그 외 요일은 재택근무가 가능해요. (주 40시간 유연근무제)
5. 코어타임: 월-금 10시~11시, 13시~17시

이렇게 지원해 주세요

📤 지원하기 버튼을 눌러 다음 서류를 제출해 주세요.

1. (필수) 이력서
2. (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요.

문의: recruit@codeit.kr