写一封容易回复的录用条件协商邮件
有效的跟进能让对方迅速回忆背景，只提出一个下一步，并给对方拒绝或提供其他时间的空间。
发送前判断
- 发送时机
在实际沟通、申请或约定的回复时间之后发送。
- 一个明确的下一步
明确要讨论的录用条件、请求依据以及可行范围或替代方案。
- 应删除的内容
不要虚构其他录用，也不要把多个无关要求变成最后通牒。
信息结构
- 主题
写明双方共有的背景：职位、对话、活动、申请或录用。
- 开头
称呼对方，并加入一个能帮助其想起你的真实细节。
- 正文
只补充本次跟进所需的信息；较长资料请用链接或附件，不要复述。
- 结尾
只问一个容易回答的问题，并允许对方建议其他时间或拒绝。
简洁结构
请把所有方括号替换成真实信息，删除不能增加背景或下一步的句子。
主题：[共同背景] | [具体下一步]
[姓名]，感谢您就[具体对话或行动]与我沟通。
您提到的[真实主题]与我的[相关经历证据]有关，因此再次联系。
[一个下一步]是否有帮助？我也可以改为[低负担的替代方案]。