採用チーム
SNSマーケティング
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
SNSマーケティングに求められる中心的な力は、媒体特性に合う内容、コミュニティ対応、モデレーション、投稿運用を計画し、反応から学ぶ力だと理解しています。到達だけを最適化せず、コミュニティに役立ち責任を持って応答するソーシャル運用を行いたいと考えています。
シニアとして、複数の連携チームの目標と制約を実行計画にまとめました。成功指標を定め、範囲の優先順位を判断し、担当不在のリスクにはオーナーと確認日を設定しました。
読者の疑問と施策要件から投稿カレンダーを作り、モデレーションとエスカレーション規則を記録し、配信信号と会話品質を合わせて確認しました。 その後の確認で投稿・モデレーション計画が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
私の貢献は個人作業だけでなく、判断基準、チーム間調整、担当者の育成、リリース後の運用まで含みます。成果が続くようにレビュー方法も残しました。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○