採用チーム
スクラムマスター
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
スクラムマスターに求められる中心的な力は、実行チームが透明に計画し、障害を示し、流れと作業合意を確認して、問題を隠さず適応できるよう支える力だと理解しています。手順遵守そのものを目的にせず、チームが自ら改善を見つけ責任を持てるよう支援したいと考えています。
インターンでは、範囲の決まったワークストリームを担当しました。メンターと成功基準を確認し、資料整理、一次分析、検証記録、最終共有を行いました。
進行中作業、障害期間、振り返り根拠から、受付規則の見直し、担当明確化、より小さな計画約束の試行を支援しました。 その後の確認で見直した作業受付合意が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
最終判断はチームリードが承認し、私は根拠の準備と検証を直接担当しました。インターンの範囲を超えるリーダーシップは主張せず、自分の貢献を具体的に説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○