채용팀
기업 영업
지원 대상 조직
근무지 비공개
채용 담당자님께,
기업 영업 직무가 요구하는 핵심은 구매자 요구를 이해하고 적합도를 판단하며, 실제 영업 기회에 근거한 파이프라인을 관리하고 가치를 과장하지 않으면서 의사결정을 돕는 역량이라고 이해했습니다. 제품이 맞지 않는 경우까지 정직하게 판단하면서 고객이 타당한 결정을 내리도록 돕는 영업을 하고 싶습니다.
인턴십에서는 범위가 정해진 한 작업 흐름을 맡았습니다. 멘토와 성공 기준을 먼저 확인하고 자료 정리, 1차 분석, 테스트 기록, 최종 공유를 담당했습니다.
고객 요구사항 파악(discovery) 기록·이해관계자 관계도·의사결정 기준으로 실제 영업 기회와 적합도가 낮은 건을 구분하고, 구매자마다 필요한 검증 자료와 후속 조치를 조율했습니다. 후속 점검에서 디스커버리·적합도 판단 기록의 실제 사용을 확인했고, 미해결 위험을 추적 가능하게 유지했으며 담당 팀에 다음 판단을 위한 반복 가능한 기준을 남겼습니다.
최종 방향은 팀 리드가 승인했고 저는 근거 준비와 검증을 직접 수행했습니다. 인턴 범위를 넘는 리더십을 주장하지 않으면서도 제가 만든 기여를 구체적으로 설명할 수 있습니다.
제가 맡았던 판단과 실행 범위, 이 경험을 지원한 역할에 어떻게 활용할 수 있을지 면접에서 자세히 말씀드리고 싶습니다.
감사합니다.
김○○