採用チーム
機械学習エンジニア
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
機械学習エンジニアに求められる中心的な力は、課題設定と特徴量パイプラインから、評価、デプロイ、監視まで機械学習システムを作る力だと理解しています。オフライン指標で終わらせず、有用なモデル挙動を責任あるプロダクト機能にしたいと考えています。
前職で培った関係者調整・分析・実行管理を土台に、対象職種の方法で同じ課題を解くブリッジプロジェクトに取り組みました。
版管理された入力で学習パイプラインを作り直し、候補モデルを基準と比較して、失敗区分を記録し、本番利用前に監視を定義しました。 その後の確認で版管理されたモデル評価が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
前職の経験を対象職種の経験として見せることはしません。移転可能な力と新たに検証した職種固有の作業を分け、学習中の領域も明確に説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○