refresh.cv vs Rezi：履歴書・求人適合度・応募前レビュー

既存の履歴書や業務記録から始め、選択した文章の改善・短縮・拡張・翻訳・フィードバックを使って、対象職種ごとに版を管理します。

Rezi の公式資料では、テンプレート、セクション作成、編集、履歴書の取り込みに対応するガイド付き AI 履歴書ビルダーと対話型 Resume Agent を案内しています。

履歴書の品質を確認してから求人票全文と比較します。評価項目、満たす要件、不足する根拠、フィードバックの原文を確認して修正できます。

Rezi Score、リアルタイムの内容分析、AI Keyword Targeting が履歴書作成の流れに組み込まれており、求人票との整合を確認できます。

条件を絞って現在の求人を検索し、元の求人票を確認して、選んだ求人を履歴書と Mock Apply のワークフローにつなげます。

公式ツールページでは、求人に合わせた履歴書調整につながる統合求人ボードと AI 求人検索を案内しています。

求人を保存し、最近閲覧した求人に戻れます。公開中の製品説明は、カンバン型の応募管理 CRM ではなく、軽量な求人整理を中心としています。

Rezi は、同じ求人検索エリアで求人の保存と応募管理ができると説明しています。現在の詳しい流れは製品上で確認してください。

時間をかけて応募する価値があるかを決める前に、企業情報と、確認できる報酬・レビュー・面接・類似職種のシグナルを見比べます。

確認した公式ページでは求人検索機能を確認できますが、企業レビュー、報酬、面接シグナルを独立した情報レイヤーとして提供するかは明記されていません。

目標求人、選択した履歴書版、5つの応募質問をまとめて確認します。模擬応募は提出前に、根拠のある強み、不足する証拠、リスクのある主張、面接の追加質問を示します。

Rezi の公式資料では、履歴書エージェントに加えて AI Interview と求人別のカバーレター生成を案内しています。

プランごとの上限内で PDF ダウンロードと公開履歴書ページを利用できます。DOCX 書き出しと、より多い利用枠は選択したプランによって異なります。

公式資料では PDF、Word、Google Drive への書き出しを案内しています。Free と有料プランでは、作成できる履歴書数とダウンロード回数の上限が異なります。

Free プランには、求人検索、履歴書・カバーレター作成、制限付きの AI 利用枠、毎月1回分の Mock Apply クレジットが含まれます。Pro と Max では AI と Mock Apply の上限が増えます。

確認時点で Rezi は Free を $0、Pro を月額 $29、Lifetime を買い切り $149 と案内しています。Free は履歴書1件と PDF ダウンロード3回までです。