架空の職務経歴書例です。氏名・職歴・成果は書き方を説明するために作成したもので、実在する社員の経歴ではありません。
小林 涼太
締切前に勤怠・報酬変更・控除・福利厚生・休職・在籍状態の給与入力を検証したと従業員給与案件を問題分類・原資料・計算・回答日・終了確認で管理したを担当したシニア給与計算担当者。主な実務分野:給与計算 · 給与照合 · 支払統制 · 給与コンプライアンス。
職務経歴
Mercedes-Benz Group
ジョージア州アトランタ · 米国
シニア給与計算担当者
2021年1月 - 現在
- 業務リードとして、締切前に勤怠・報酬変更・控除・福利厚生・休職・在籍状態の給与入力を検証した。元データ不一致を従業員給与へ反映される前に解消した。
- レビュー基準の責任者として、法人・給与周期別に給与台帳・支払ファイル・銀行確認・税額・元帳仕訳を照合した。すべての資金差異を元取引と承認まで追跡可能にした。
- 業務リードとして、給与ファイル・口座変更・手動支払・高リスク調整へ作成者確認者統制を適用した。未確認変更が支払承認へ進むことを防いだ。
- 給与支払前に承認済勤怠、賃金変更、銀行ファイルを照合。振込拒否を処理し、給与合計を総勘定元帳と確認。
- 給与処理合計を会計・税務出力と照合するExcel内部統制表を構築。計算セルを保護し、承認前に取消・臨時支給を試験。
- 銀行支払拒否と承認給与台帳を照合。所定経路で訂正口座を確認し、再支給履歴により元支払との重複を防止。
- 銀行確認とExcel統制合計を活用した給与照合を主導し、税コード差異を解消して締切前に経理承認資料を完成。
- 承認給与変更を活用した内部統制検査を構築し、2か月処理の訂正依頼を23%削減して限定公開照合記録を作成。
PwC
ニューヨーク · 米国
給与計算担当者
2016年3月 - 2020年12月
- 従業員給与案件を問題分類・原資料・計算・回答日・終了確認で管理した。関連チームの判断基準と担当範囲を調整。関係チームと協力し、従業員へ明確な説明と記録された訂正経路を示した。
- 報告ブックの古いリンク、単位不一致、根拠のない手修正を検査し、提出前に修正結果を承認資料と照合。
- レビューで指摘された差異を証憑まで遡り、時点差と分類誤りを区別。承認用の修正案を添付。
主要プロジェクト
給与計算担当者の自主ケーススタディ
部門横断プロジェクトリーダー
2023年3月 - 2023年7月
- 給与ファイル・口座変更・手動支払・高リスク調整へ作成者確認者統制を適用した。関連チームの判断基準と担当範囲を調整
- 時点差・取消・未照合を含む合成台帳と明細を作成。期首・期末を照合し、調整案ごとの原根拠を保管。
- 期間変更・入力取消で表計算を試し、更新されない式を修正。照合合計と残る仮定の説明をレビュー注記に追加。
- 統制合計を活用した合成元帳照合の責任を担い、期間外計上を解消して全調整と原記録を結ぶ証拠索引を完成。
学歴
University of Washington
ワシントン州シアトル · 米国
経営学学士
2008年9月 - 2012年6月
関連科目:財務会計、統計、オペレーション管理、組織行動
スキル
職種別スキル
給与計算 · 給与照合 · 支払統制 · 給与コンプライアンス · 従業員対応


