要約が各項目に既にある同じ根拠不足を繰り返します。
- 開始資料
- 求人・履歴書・応募回答
- 作業画面
- 強み・リスク・不足する根拠
- 完成結果
- 提出前の優先順位付き確認
模擬応募レポート
模擬応募レポートで、求人、提出予定の履歴書、応募回答を一緒に確認し、強み・不足根拠・リスク・修正順を整理します。
模擬応募レポートでは、結果は採用予測ではなく、提出前の判断材料として使います。
元資料から完成結果まで
機能が使う資料、作業画面で変わる内容、refresh.cvから結果を出す前に自分で確認する点をまとめます。
- 用意するもの
- 完了した模擬応募確認と、その元になった求人、履歴書、回答。
- 得られる結果
- 要約・項目別所見・原文抜粋・修正優先度を持つ閲覧可能なレポート。
- 機能を実行
所見を優先度・出典・確度・次の行動で整理し、強みと未解決不足を分けます。
- 確認して完了
優先度の高い修正を実際の応募書類に反映し、求人・履歴書・回答をもう一度まとめて確認します。
具体的な変更例
この例は構造と確認方法を示すもので、そのままコピーする経歴ではありません。 レポートは応募準備を助ける資料であり、採用予測や特定企業の選考結果ではありません。
要約は提出判断と上位2件だけを示し、詳細根拠はリンク先所見に1度だけ表示します。
使用前の確認
- 原文抜粋で各所見を確認し、修正後にレポートが自動更新したと思わず応募一式を開き直してください。
- 氏名・日付・担当範囲・数値・リンク・技術用語を元データと照合してください。
権限とトラブル対応
必要な準備と権限
- 保存応募情報の確認にはサインインが必要です。レポートは応募送信や企業システム変更を行いません。
資料や接続を利用できない場合
- 求人・履歴書・回答のいずれかが不足、古い、または別応募のものです。
- 現在使う正確な資料を選び、確認を再実行し、新レポートを修正済み応募と比較してください。