Pessoa Analista de Diversidade, Equidade & Inclusão ( Exclusiva para Pessoas com deficiência)

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, Criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho:

Adotamos um modelo de trabalho híbrido para posições administrativas alocadas nos nossos escritórios.

Responsibilities

Como será o seu dia a dia

Irá atuar como referência em Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) na Shopee Brasil, desenvolvendo, implementando e monitorando iniciativas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e psicologicamente seguro. A posição é responsável por liderar a agenda de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) e outros grupos minorizados, contribuindo diretamente para o engajamento, a retenção de talentos e o fortalecimento da cultura organizacional.

Desenvolver, implementar e acompanhar o plano de Diversidade, Equidade & Inclusão da companhia, alinhado à estratégia de Cultura

& Engajamento;

• Apoiar iniciativas de inclusão de pessoas com deficiência (PcD), incluindo recrutamento inclusivo, acessibilidade física e digital, adaptação de postos de trabalho e sensibilização de lideranças e equipes;

• Planejar e executar campanhas, treinamentos e ações educativas sobre diversidade, equidade, inclusão e vieses inconscientes para todos os níveis da organização;

• Monitorar indicadores de diversidade (gênero, raça, PcD, LGBTQIAPN+, geração etc.), propondo planos de ação a partir dos resultados;

• Apoiar as áreas de RH e as lideranças na construção de práticas inclusivas de recrutamento, promoção, desenvolvimento e retenção de talentos;

• Fortalecer e apoiar grupos de afinidade (ERGs) e comunidades internas relacionadas à diversidade e inclusão;

• Produzir relatórios, apresentações e comunicações sobre a agenda de DE&I para lideranças e demais stakeholders;

• Garantir conformidade com legislações relacionadas à inclusão de PcD (Lei de Cotas, Lei Brasileira de Inclusão) e demais normas aplicáveis.

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Ciências Sociais ou

áreas correlatas.

• Pós-graduação ou especialização em Diversidade, Equidade & Inclusão, Gestão de

Pessoas ou áreas correlatas são consideradas um diferencial.

• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) em nível avançado ou similar no Google.
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH (Workday, SAP Success Factors ou similares),

ferramentas de pesquisa de clima e engajamento (ex.: Qualtrics, Great Place to Work) e plataformas

de BI (Power BI ou Google Data Studio) para acompanhamento de indicadores.

• inglês intermediário

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
• Parceira com Gympass e Total Pass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub e Conexa;
• Assistência Pet;
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos;
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance. (Só inserir para vagas corporativas e/ou alterar para SPX)
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência

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