• [Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement Happy Trainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard !

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte : Le Centre Européen de solutions Cloud & Service Provider (C & SP) est une organisation centralisée dédiée au marché des Data Centers dans tous les pays/zones d’Europe.

Notre équipe possède une vaste expérience dans l’exécution de projets des Data Centers grâce à des approches innovantes permettant d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la durabilité, dans des environnements flexibles pouvant évoluer aussi rapidement que le marché l’exige.

Nos membres passionnés proposent des solutions techniques et commerciales avant-gardistes offrant des avantages à nos clients.

Par exemple, nous les aidons à définir et sélectionner les technologies et équipements adaptés afin d’optimiser l’équilibre entre les dépenses d’investissement initiales et les coûts globaux du cycle de vie des systèmes électriques et d’automatisation.

Notre équipe intervient à toutes les étapes du cycle de vie des projets clients : Revue des spécifications, optimisation de la conception, définition et gestion des tests de qualification, suivi de fabrication, tests et mise en service, exécution du projet, transfert des phases suivantes aux centres de solutions des zones.

Chaque année, nous recevons des milliers d’appels d’offres. L’équipe Tendering sélectionne les projets à forte valeur ajoutée et coordonne la préparation d’offres techniques et commerciales cohérentes, afin de garantir un niveau de qualité et de service homogène pour nos clients à travers toute l’Europe.

Dans ce contexte international, vous rejoindrez l’équipe Tendering Europe, en charge de la coordination des réponses aux appels d’offres pour les comptes globaux clés du secteur Data Centers tels que Microsoft, Amazon, Google… L’environnement de travail est 100 % international : la maîtrise de l’anglais est indispensable !

Vos missions : 1. Gérer des appels d’offres assez simples, pour commencer : Participer à la gestion d’appels d’offres pour des projets Data Centers Coordonner les contributions des différentes équipes internes (technique, usines, commerce) Consolider les éléments techniques et commerciaux nécessaires à la construction de l’offre S’assurer que les offres soient complètes, cohérentes et livrées dans les délais 2.

Support quotidien aux Tendering Managers : Préparer les documents destinés aux clients Suivre l’avancement des différentes contributions internes Participer à l’analyse des besoins clients Contribuer à la consolidation finale des offres avant soumission 3.

Participer aux projets transverses de l'équipe : Développer des outils simples ou des modèles pour faciliter la préparation des offres Structurer certaines informations ou documents utilisés dans les appels d’offres Participer à des projets d’amélioration des méthodes de travail de l’équipe Informations supplémentaires : Localisation : Grenoble, site de Technopole Durée : 2 ans Démarrage souhaité : Septembre 2026 Votre profil : Formation souhaitée : Ecole de commerce ou d’ingénieur (avec la casquette commerciale) Spécialités : Chargés d’affaires Compétences recherchées : Capacité à comprendre, influencer et convaincre les acteurs internes dans un environnement matriciel complexe Capacité à apprendre des autres, être curieux et à collaborer efficacement Avoir un bon esprit d’équipe avec une belle énergie au quotidien Langues : Anglais et français fluent Outils : Maitrise du Pack office 365 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :](https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/)
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Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.