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Sherwin-Williams
Sherwin-Williams

Conseiller/ère Technique Automobile - Grands Comptes

RoleSales Engineering
LevelMid Level
LocationLille, Hauts-de-France, France
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
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Le/a Conseiller/ère Technique a pour mission d'assurer la fidélisation de la clientèle et de stimuler la croissance de l'entreprise . II est le support technique de notre équipe grands comptes.

  • Expérience des services techniques dans le secteur de la peinture, et de préférence dans la réparation automobile,

  • Une expérience avérée en tant que technico-commercial est un plus,

  • Être flexible, dynamique, autonome et orienté solutions,

  • Capacité à communiquer efficacement et de manière crédible auprès de tous les différents intervenants.

  • Anglais maitrisé est un plus

  • Fournir un encadrement et une assistance technique aux clients et faciliter le développement des ventes,

  • Identifier les besoins clients et participer au développement de nouveaux produits ou à l'amélioration les produits existants,

  • Organiser des démonstrations de produits pour des prospects et nos clients, en coordination avec le responsable commercial.

  • Participer à différents salons promotionnels,

  • Communiquer sur tous les sujets techniques et commerciaux avec le responsable commercial du secteur,

  • Anticiper de manière proactive les besoins et exigences des clients tout en leur apportant une expertise et des conseils techniques,

  • Jouer un role clé en soutenant l'équipe de vente.

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About Sherwin-Williams

Sherwin-Williams

The Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.

10,001+

Employees

Cleveland

Headquarters

$48.5B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.1

10 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

3.2

Culture

2.8

Career

2.7

Management

2.3

45%

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Pros

Good pay and compensation

Internship and entry-level opportunities

Management trainee positions available

Cons

Poor work-life balance and long hours

Limited promotion opportunities

Lack of benefits

Salary Ranges

3 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Store Associate

2 reports

$27,500

total per year

Base

$27,500

Stock

-

Bonus

-

$25,000

$30,000

Interview experience

3 interviews

Difficulty

3.3

/ 5

Experience

Positive 0%

Neutral 67%

Negative 33%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Store Visit/Field Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Customer Service Scenarios

Leadership Situations