
Conseiller/ère Technique Automobile - Grands Comptes
Le/a Conseiller/ère Technique a pour mission d'assurer la fidélisation de la clientèle et de stimuler la croissance de l'entreprise . II est le support technique de notre équipe grands comptes.
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Expérience des services techniques dans le secteur de la peinture, et de préférence dans la réparation automobile,
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Une expérience avérée en tant que technico-commercial est un plus,
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Être flexible, dynamique, autonome et orienté solutions,
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Capacité à communiquer efficacement et de manière crédible auprès de tous les différents intervenants.
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Anglais maitrisé est un plus
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Fournir un encadrement et une assistance technique aux clients et faciliter le développement des ventes,
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Identifier les besoins clients et participer au développement de nouveaux produits ou à l'amélioration les produits existants,
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Organiser des démonstrations de produits pour des prospects et nos clients, en coordination avec le responsable commercial.
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Participer à différents salons promotionnels,
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Communiquer sur tous les sujets techniques et commerciaux avec le responsable commercial du secteur,
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Anticiper de manière proactive les besoins et exigences des clients tout en leur apportant une expertise et des conseils techniques,
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Jouer un role clé en soutenant l'équipe de vente.
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About Sherwin-Williams

Sherwin-Williams
PublicThe Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.
10,001+
Employees
Cleveland
Headquarters
$48.5B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.1
10 reviews
Work-life balance
2.5
Compensation
3.2
Culture
2.8
Career
2.7
Management
2.3
45%
Recommend to a friend
Pros
Good pay and compensation
Internship and entry-level opportunities
Management trainee positions available
Cons
Poor work-life balance and long hours
Limited promotion opportunities
Lack of benefits
Salary Ranges
3 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Store Associate
2 reports
$27,500
total per year
Base
$27,500
Stock
-
Bonus
-
$25,000
$30,000
Interview experience
3 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Experience
Positive 0%
Neutral 67%
Negative 33%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Store Visit/Field Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Customer Service Scenarios
Leadership Situations
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