• [IMPACT starts with us: Im Bereich Contract Management macht Dir so schnell keiner etwas vor?

Außerdem kennst Du Dich im Projektgeschäft aus?

Dann sollten wir uns unterhalten!

Als Contract Manager:in bist Du die/der Expert:in, wenn es um die vertragliche Gestaltung unserer Projekte geht.

Dabei stehst Du Deinen Kolleg:innen aus dem Vertrieb und dem Projektmanagement von der Angebotsphase bis zum Abschluss der Projekte bei allen vertragsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und hilfst Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo?

Ab sofort, Rhein-Main-Gebiet Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Stunden/ Woche Zur Position: Als Contract Manager (w/m/d) übernimmst Du die kommerzielle und vertragliche Gesamtverantwortung für komplexe Kundenprojekte im One Solution Center DACH bei Schneider Electric über alle Phasen hinweg – von der Vertragsprüfung bis zur Abnahme.

In enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Projektmanager steuerst Du den kommerziellen Teil der Projekte und stellst eine professionelle, risikobewusste und wirtschaftlich erfolgreiche Vertragsabwicklung über den gesamten Projektlebenszyklus sicher.

Dein IMPACT: Vertragsmanagement mit Schwerpunkt auf VOB/B und projektspezifischen Sonderbedingungen Aufbau und Umsetzung eines professionellen Claim- und Variation-Order-Managements, inklusive Bewertung, Dokumentation und Führung von Mehrkosten- und Bauzeitansprüchen Durchsetzung eigener berechtigter Claims sowie strukturierte Abwehr unbegründeter Forderungen gegenüber Auftraggebern, GU/TU und Nachunternehmern Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Nachträgen, Variation Orders, Mehrkostenanzeigen sowie Anträgen auf Fristverlängerung Form- und fristgerechte Behinderungsanzeigen sowie umfassende Dokumentation von Leistungsänderungen, Störungen und terminlichen Auswirkungen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Engineering und Legal, um eine nachvollziehbare, belegbare Anspruchsdokumentation sicherzustellen Aufbereitung fundierter Entscheidungs- und Risikoberichte für das Management Die Position nimmt somit starken Einfluss auf Projektergebnis, Risikosteuerung und Kundenschnittstellen.

Dein Profil: Ausgeprägtes Vertragsverständnis sowie sichere Verhandlungskompetenz in komplexen technischen Projekten Mehrjährige Erfahrung im Contract Management im Bau‑, Anlagenbau‑ oder Infrastrukturumfeld Tiefe Kenntnisse der VOB/B, idealerweise ergänzt durch GU-/TU‑Erfahrung und komplexe Vertragswerke Fundierte Erfahrung in Variation Orders, Claim Management, Bauzeitverlängerungen und Nachtragsverhandlungen Klar strukturierte Arbeitsweise, analytische Stärke und präzise Dokumentationsqualität Erfahrung in Projekten der Gebäudetechnik, Energieverteilung oder Rechenzentrumsinfrastruktur Verhandlungssicheres Deutsch; sehr gutes Englisch für internationale interne Abstimmungen Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Remote‑Umfeld Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen zu Baustellen und Projektstandorten (ca. 10–20 %) Unser Angebot: Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und kannst neue Themen aktiv mitgestalten Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen Arbeit mit Sinn!

Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein Curiosity, Inclusion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.

Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen.

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 2026-113045 hoch.

Ansprechpartner für diese Position ist Florian Hahmann.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:](https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp)
#Solution CenterDACH Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

• Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte
• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

• Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric
• Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern #Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden.

Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist.

Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.