refresh

지금 많이 보는 기업

지금 많이 보는 기업

Riot Games
Riot Games

We aspire to be the most player-focused game company.

技术美术,渲染 - Unpublished R&D Product (Contract)

직무디자인
경력미들급
위치Shanghai, China
근무오피스 출근
고용계약직
게시2개월 전
지원하기

作为一名渲染技术美术师,你的主要职责是支持美术团队进行美术资产原型开发,使他们能够在游戏中实现他们的创作。你将与所有美术部门的艺术家合作,从角色,场景,特效到灯光,确保所有资产符合技术管线的要求。你将与各个艺术部门紧密协作,标准化并优化游戏内资产、材质、着色器和可扩展开发管线的生产流程。

在研发部门担任渲染技术美术师,你将向技术美术负责人汇报,并与技术美术、美术和程序各个团队合作,构建支持游戏美术风格的材质和着色器。你还将参与灯光和资产优化,同时通过开发工具和管线,为团队中的美术人员提供支持,帮助他们改进工作流程,消除技术障碍和低效环节。

职责:

  • 维护和制作角色、场景、特效的 Shader 和材质库,打造高质量的渲染效果

  • 深度研究风格化渲染及写实渲染流程,优化光照及后处理系统,提升整体视觉表现力

  • 关注渲染管线的定制及开发,负责材质及美术资产性能优化,使用 profile工具进行性能分析与优化方案制定

  • 持续跟进 UE5 渲染新特性,并将新技术合理应用于项目

  • 具备出色的跨部门协作能力,能与美术、程序团队紧密配合,确保渲染方案的落地

岗位要求:

  • 前期制作开发经验

  • 工作经验5年以上

  • 熟悉 UE5 渲染,熟练掌握 HLSL、Unreal Material Editor,具备材质开发与优化经验

  • 熟悉 DCC 工具的使用及资产制作流程,尤其是 Maya、Photoshop、Substance Designer/Painter

  • 对实时光照、着色模型、后处理,及风格化渲染有较深理解

  • 具备实时渲染性能优化经验,熟练使用 Render Doc、Unreal Profiler 等工具进行分析和调优

加分项:

  • 熟悉 《英雄联盟》IP 及其美术风格,了解 Riot Games 其他 IP 风格者优先

  • 具备 Look Dev 经验,理解色彩理论、相机镜头语言

  • 一款以上游戏上线项目的渲染开发经验

在提交申请时,请提供作品集或Demo Reel,你可能被要求完成艺术测试。

对于这个岗位,你将通过工艺专业知识、协作精神以及优先考虑玩家乐趣的决策来获得成功。我们将关注您过去的学习、经验以及您与游戏的个人关系。如果您体现了玩家的同理心并关心玩家的体验,这可能就是您的角色!

用工性质:与专业人事服务公司FESCO Adecco签订劳动合同

전체 조회수

0

전체 지원 클릭

0

전체 Mock Apply

0

전체 스크랩

0

Riot Games 소개

Riot Games

Riot Games

Acquired

Riot Games, Inc. is an American video game developer, publisher, and esports tournament organizer based in Los Angeles.

1,001-5,000

직원 수

Los Angeles

본사 위치

$25B

기업 가치

리뷰

10개 리뷰

4.0

10개 리뷰

워라밸

3.2

보상

4.1

문화

3.8

커리어

3.4

경영진

4.0

72%

지인 추천률

장점

Great benefits and perks

Supportive team and colleagues

Creative and innovative projects

단점

Work-life balance issues and long hours

High stress and demanding environment

Heavy workload and crunch time pressure

연봉 정보

38개 데이터

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · GAME DESIGNER II

1개 리포트

$138,309

총 연봉

기본급

$106,392

주식

-

보너스

-

$138,309

$138,309

면접 후기

후기 3개

난이도

3.0

/ 5

소요 기간

14-28주

면접 과정

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Online Assessment

5

Onsite/Virtual Interviews

6

Team Matching

7

Offer

자주 나오는 질문

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

System Design

Culture Fit