R&D 노무관리

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공고 정보

경영지원 / HR / 남양연구소 / 신입 /

직무상세

노동조합 및 구성원과의 신뢰 기반 소통을 바탕으로 노사관계를 안정화하고, 준법도급·협력사 노무관리와 현업 이슈에 대한 예방적 대응을 통해 조직 안정성을 확보합니다. 현장의 다양한 이슈를 선제적으로 파악하고 회사의 정책과 법적 기준을 고려하여 합리적인 해결방안을 도출하며, 노무 자문과 교육 운영을 통해 조직 전반의 노무 역량을 강화하는 업무를 수행합니다.

• 노사관계 관리 및 노동조합 대응
  　· 집단적 노사관계 대응
  　　- 단체교섭 및 노사협의회 운영
  　　- 노사 이슈 분석 및 대응 전략 수립
  　· 노동정책·법령 분석 및 대응
  　　- 노동정책 및 법령 변화 분석
  　　- 대외 이슈 관련 협력사 운영방안 기획
  　· 조직 내 노사관계 안정화 및 상호존중의 노사문화 구축

• 준법도급 및 협력사 노무관리
  　· 하도급 운영 실태 점검 및 관리체계 구축
  　　- 준법도급 운영실태 점검 및 개선
  　　- 연구소 준법도급 운영 역량 강화 교육·홍보
  　· 준법도급·개정 노조법 관련 연구소 송무사건 대응

• 현업 노무 리스크 관리 및 조직문화
  　· 현업 노무 업무 지원 및 노사관계 리스크 관리
  　　- 현업 노무 이슈 해소 및 합리적 노사관계 구축 지원
  　　- 노무 이슈 확산 예방과 조직문화 저해 요인 발굴 및 개선
  　· 직원 정서 관리 및 조직 활성화
  　　- 일하는 방식 개선, 전략적 소통 프로그램 개발 및 적용
  　　- 임직원 간 소통 내실화 및 계층별 전략적 소통으로 조직 로열티·소속감 향상

• 노무자문 및 교육운영
  　· 리더·신입사원 대상 노동관계 법령 및 노무관리 교육
  　· 조직 내 노무 이슈 관련 자문 제공

필수요건

· 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 '27년 2월 내 졸업 예정이신 분​
· OPIc IM2 or TOEIC Speaking IM3 이상 영어회화 성적을 보유하신 분
　('24.12.31 ~ '26.09.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)

우대사항

· 법학/경영학을 전공하신 분
· 협력업체 또는 제조업 노무관리에 대한 이해나 유관 경험을 보유하신 분
· 공인노무사 자격증을 소지하신 분