[장애인 신입 특별채용] 노사기획

장애인 신입 특별채용 노사기획

공고 정보

경영지원 / 장애인 특별채용 / 양재본사 / 신입 /

직무상세

정부기관, 학계, 노동계 등 대외 조직과 소통하며 그룹 노사관계에 영향을 미치는 정부 정책과 노동관계법 제/개정 내용을 분석하고 대응 방안을 수립합니다. 또한 그룹사 노사관계 현안 대응 및 각종 협의를 지원하고, 노무조직 역량 진단 및 교육 컨텐츠 기획/운영 등을 통해 그룹 노무역량 강화를 추진합니다.

• 노동정책 연구
  　· 노사관계 관련 정부 정책 및 법령 제/개정 영향 분석 및 대응 방안 수립
  　· 법원 및 노동위원회 노동 관련 주요 판결 연구 및 그룹 노사관계에 미치는 영향 분석
  　· 노동정책 관련 학계와의 협업을 통한 개선 방안 연구

• 노사관계 지원
  　· 고용노동 현안 및 노동위원회 사건 대응 지원
  　· 단체교섭, 노사협의회 등 지원
  　· 준법 도급체계 구축 및 노사관계 개선 모델 기획

• 노무 역량 강화
  　· 그룹사별 노무역량 진단을 통해 역량 강화 방안 수립 지원
  　· 노무역량 강화 교육 컨텐츠 기획 및 운영

필수요건

· 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 '27년 2월 내 졸업 예정이신 분
· '장애인 복지법' 상 등록장애인(복지카드소지자) 또는 '국가유공자 등 예우 및 지원 등에 관한 법' 상 상이등급 기준에 해당하는 분(1~7급)
· OPIc or TOEIC Speaking 영어회화 성적을 보유하신 분
　(’24.12.31 ~ ’26.09.14 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)

우대사항

· 법학, 상경계열을 전공하신 분
· 공인노무사 자격증을 보유하신 분
· 노동법령 등 인사/노무 관련 지식을 보유하신 분