refresh

热门公司

Trending

招聘

JobsEY

אנליסט /ית מתחיל/ה לתחום שכר והטבות

EY

אנליסט /ית מתחיל/ה לתחום שכר והטבות

EY

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Excel

אנו מחפשים אנליסט/ית לתחום שכר והטבות.
אנו מציעים הזדמנות ייחודית להצטרף לצוות הדינמי שלנו, שבו תוכלו למלא תפקיד מרכזי בעיצוב ויישום אסטרטגיות תגמול עבור חברות מובילות.
העבודה כוללת הכשרה והתפתחות מקצועית מעמיקה, שתאפשר להמשיך ולהשתלב בחברה בתפקידי ייעוץ מובילים לאורך זמן.
עבודה במשרה מלאה במשרדינו בתל אביב בסביבה דינאמית.

תחומי אחריות:

ניתוח והפקת תובנות מנתוני שכר והטבות עבור לקוחות מגוונים במשק.
ביצוע השוואות שכר (Benchmarking) מול נתוני שוק והמלצה על מדיניות תגמול מותאמת.
בניית מודלים אנליטיים לתמיכה בקבלת החלטות ניהוליות ודירקטוריות.
ליווי פרויקטים בתחום תגמול משתנה, תגמול הוני ומבני שכר.
עבודה מול ממשקים בכירים בארגונים, כולל הנהלות ומשאבי אנוש.

דרישות:

תואר ראשון ממוסד לימודים מוביל באחד מהתחומים הבאים: מנהל עסקים / כלכלה / סטטיסטיקה, יתרון לתואר שני.
יכולת אנליטית גבוהה ויכולת ניתוח נתונים – חובה.
שליטה מעולה ב-Excel ו-PowerPoint – חובה.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה בעברית ואנגלית – חובה.
יכולת ומוכנות לעבודה מאומצת, לעיתים גם בשעות לא שגרתיות.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About EY

EY

EY

Public

A provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.

10,001+

Employees

London

Headquarters

Reviews

3.8

15 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

3.8

Culture

3.0

Career

3.5

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Competitive compensation packages

Good career advancement opportunities

Strong brand recognition

Cons

Work-related stress and pressure

Limited negotiation flexibility on offers

Uncertain job security during economic downturns

Salary Ranges

31,254 data points

Senior/L5

Staff/L6

Senior/L5 · Manager

3,252 reports

$176,974

total / year

Base

$168,024

Stock

-

Bonus

$8,949

$137,423

$229,882

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

57%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit