
Automotive technology company
Technicien(ne) HSE en alternance at Continental
About the role
Dans un environnement industriel exigeant, la sécurité des personnes et la maîtrise des risques liés aux machines sont des priorités absolues.
Nous recherchons un(e) alternant(e) HSE motivé(e) pour accompagner nos équipes dans la prévention des risques humains, mécaniques, techniques et chimiques propres à notre secteur.
Les principales missions :
- Participer au développement de la culture sécurité. Imaginer, préparer et animer des sessions de formations HSE pour sensibiliser un public hétérogène, et contribuer à diffuser les bonnes pratiques/nos standards
- Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des risques professionnels, et intégrer ses recommandations dans le programme annuel d’amélioration des conditions de travail.
- Suivre le plan d’actions HSE.
- Accompagner les enquêtes d’incidents/accidents et le suivi des actions.
- Contribuer à la mise à jour des supports existants, proposer de nouvelles approches et participer à des démarches d’innovation en prévention.
- Participer aux analyses de risques machines
- Participer à la création ou mise à jour des procédures
- Suivre les audits de sécurité des installations et proposer des améliorations.
- Contribuer à la mise à jour des indicateurs HSE.
- Participer activement aux campagnes sécurité (risque chimique, machines dangereuses, EPI…)
- Participer à des projets groupe tel que le Contractors en lien avec la gestion de nos entreprises extérieures
Ce poste est fait pour vous si :
✔ Vous êtes dans une formation de type Bac+2 à Bac+5 en HSE / QHSE / Risques industriels.
✔ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, idéalement : Share Point, Power Apps, Power Automate (fort atout))
✔ Vous êtes une personne dynamique, autonome et curieuse.
✔ Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation.
✔ Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec le terrain.
✔ Vous êtes intéressé(e) par les projets et les chantiers en environnement industriel, dans un contexte en développement.
✔ Vous cherchez un métier concret qui vous permette de voir le résultat de vos actions.
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Continental est un fabricant de pneus et un expert industriel de premier plan. Fondée en 1871, la société a généré pour 19,7 milliards d’euros de ventes en 2025 et emploie actuellement 78.000 personnes dans 54 pays et marchés.
Depuis plus de 150 ans, Continental compte parmi les plus importants fabricants de pneumatiques au monde. La division Pneumatiques (Tires) de Continental réaffirme, à travers les solutions qu’elle développe, son engagement pour une mobilité plus sûre, durable et connectée. Son portefeuille d’activités comprend les pneumatiques pour voitures, camions, autobus/autocars, véhicules industriels, deux-roues, mais aussi des solutions et services destinés aux professionnels du transport, gestionnaires de flottes et distributeurs de pneumatiques. En 2025, l’activité pneumatique du groupe Continental a généré un chiffre d'affaires préliminaire de 13,8 milliards d'euros. La division Pneumatiques est implantée à travers 19 sites de production, 16 sites de développement et emploie plus de 56 000 personnes dans le monde.
Required skills
HSE support
Risk assessment
Safety training
Incident follow-up
Procedure documentation
Audit support
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About Continental

Continental
BootstrappedContinental Motors Company was a major American manufacturer of internal combustion engines, best known as an independent supplier of engines for automobiles, tractors, trucks, as well as for use with stationary equipment such as pumps, generators, and industrial machinery drives.
201-500
Employees
Anchorage
Headquarters
Reviews
10 reviews
3.6
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
3.5
Career
2.8
Management
2.4
65%
Recommend to a friend
Pros
Good benefits and compensation
Supportive team and positive environment
Learning and development opportunities
Cons
Poor management and lack of direction
Limited career advancement opportunities
Heavy workload and high pressure
Salary Ranges
26 data points
L2
L6
Senior/L5
Intern
L3
L4
L5
L2 · Business Operations L2
0 reports
$105,420
total per year
Base
$42,168
Stock
$52,710
Bonus
$10,542
$73,794
$137,046
Interview experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Coding Challenge
5
Final Round Interview
6
Offer
Common questions
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
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