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Continental
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Automotive technology company

Technicien(ne) HSE en alternance at Continental

RoleOperations
LevelIntern
LocationSarreguemines
WorkOn-site
TypeInternship
Posted1 day ago
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About the role

Dans un environnement industriel exigeant, la sécurité des personnes et la maîtrise des risques liés aux machines sont des priorités absolues.
Nous recherchons un(e) alternant(e) HSE motivé(e) pour accompagner nos équipes dans la prévention des risques humains, mécaniques, techniques et chimiques propres à notre secteur.

Les principales missions :

  • Participer au développement de la culture sécurité. Imaginer, préparer et animer des sessions de formations HSE pour sensibiliser un public hétérogène, et contribuer à diffuser les bonnes pratiques/nos standards
  • Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des risques professionnels, et intégrer ses recommandations dans le programme annuel d’amélioration des conditions de travail.
  • Suivre le plan d’actions HSE.
  • Accompagner les enquêtes d’incidents/accidents et le suivi des actions.
  • Contribuer à la mise à jour des supports existants, proposer de nouvelles approches et participer à des démarches d’innovation en prévention.
  • Participer aux analyses de risques machines
  • Participer à la création ou mise à jour des procédures
  • Suivre les audits de sécurité des installations et proposer des améliorations.
  • Contribuer à la mise à jour des indicateurs HSE.
  • Participer activement aux campagnes sécurité (risque chimique, machines dangereuses, EPI…)
  • Participer à des projets groupe tel que le Contractors en lien avec la gestion de nos entreprises extérieures

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes dans une formation de type Bac+2 à Bac+5 en HSE / QHSE / Risques industriels.

✔ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word, idéalement : Share Point, Power Apps, Power Automate (fort atout))

✔ Vous êtes une personne dynamique, autonome et curieuse.

✔ Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation.

✔ Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec le terrain.

✔ Vous êtes intéressé(e) par les projets et les chantiers en environnement industriel, dans un contexte en développement.

✔ Vous cherchez un métier concret qui vous permette de voir le résultat de vos actions.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Continental est un fabricant de pneus et un expert industriel de premier plan. Fondée en 1871, la société a généré pour 19,7 milliards d’euros de ventes en 2025 et emploie actuellement 78.000 personnes dans 54 pays et marchés.

Depuis plus de 150 ans, Continental compte parmi les plus importants fabricants de pneumatiques au monde. La division Pneumatiques (Tires) de Continental réaffirme, à travers les solutions qu’elle développe, son engagement pour une mobilité plus sûre, durable et connectée. Son portefeuille d’activités comprend les pneumatiques pour voitures, camions, autobus/autocars, véhicules industriels, deux-roues, mais aussi des solutions et services destinés aux professionnels du transport, gestionnaires de flottes et distributeurs de pneumatiques. En 2025, l’activité pneumatique du groupe Continental a généré un chiffre d'affaires préliminaire de 13,8 milliards d'euros. La division Pneumatiques est implantée à travers 19 sites de production, 16 sites de développement et emploie plus de 56 000 personnes dans le monde.

Required skills

HSE support

Risk assessment

Safety training

Incident follow-up

Procedure documentation

Audit support

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

Continental Motors Company was a major American manufacturer of internal combustion engines, best known as an independent supplier of engines for automobiles, tractors, trucks, as well as for use with stationary equipment such as pumps, generators, and industrial machinery drives.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

3.5

Career

2.8

Management

2.4

65%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team and positive environment

Learning and development opportunities

Cons

Poor management and lack of direction

Limited career advancement opportunities

Heavy workload and high pressure

Salary Ranges

26 data points

L2

L6

Senior/L5

Intern

L3

L4

L5

L2 · Business Operations L2

0 reports

$105,420

total per year

Base

$42,168

Stock

$52,710

Bonus

$10,542

$73,794

$137,046

Interview experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience