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Continental
Continental

Automotive technology company

Intern Inventarios almacén at Continental

RoleLogistics
LevelIntern
LocationSan Luis Potosi
WorkOn-site
TypeInternship
Posted1 day ago
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About the role

Estandarizar los procesos del área de almacén para asegurar que todas las actividades se realicen de manera uniforme, clara y sin variaciones. Esto permitirá fortalecer la disciplina operativa y reducir los errores que actualmente generan ajustes de inventario.

Apoyar con documentando procesos, elaborando instructivos, creando flujos visuales y organizando la información relacionada con inventarios cíclicos. Además, brindará soporte al área de almacén mediante la actualización de formatos, verificación de ubicaciones, ordenamiento de evidencias y mejoras en el control visual.

  • Ser estudiante activo en carreras como Tecnologías de la Información,Ingeniería Industrial, Ingeniería en manufactura o a fin.
  • Programa de auditorías en almacenes para mejora de exactitud de Inventarios.
  • Actualización de Diagramas de flujo y manuales de la operación de almacenes e inventario.
  • Actualización de instructivos (GHP), que incluya diagramas de flujo de procesos críticos y nuevos Check-lists.
  • Recepción de Material
  • Reversas de Entrada
  • Instructivos de embarque
  • Actualización surtimiento – retorno de materiales (Negro de humo, hules, químicos, etc)
  • Entrega de Dashboard para Control de Inventarios.
  • Implementación de controles visuales (señalética, etiquetas, delimitación) y auditorías internas de orden, limpieza y seguridad.
  • Actualización en piso y Reporte de Cumplimiento de 5S por área específica del almacén.
  • Creaciones de Instructivos.
  • Instructivo Inventarios áreas productivas (IAM 2)
  • Instructivo para descarga y medición de materiales en pipas
  • Elaboración de Check List para equipos de almacén (Volteador, Tanques, Desenhuacalador, Contenedores de Scrap)
  • Preparacion instructivos para automatización de procesos RPA:
  • RPA Se freigth vs SAP. Confiabilidad de inventario y traspasos pendientes
  • IAM2
  • RPA Tiempo sin movimiento de compuestos en PT.
  • RPA Ejecución de e Sign en sistema IAM2
  • RPA Listado de material a contar en MP por ubicación (IAM2)

Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb dich jetzt!

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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Als führender Technologiekonzern und einer der größten Automobilzulieferer der Welt gestalten wir die Mobilität der Zukunft entscheidend mit. Denn Continental ist weitaus mehr als ein Reifenhersteller: Du möchtest zu einer Welt ohne Unfälle beitragen und das nachhaltige Fahren Wirklichkeit werden lassen? Dann werde jetzt Teil unseres Teams! Auf junge Talente warten bei uns jährlich freie Ausbildungs- und Studienplätze in den Bereichen IT & Software, Technik und Wirtschaft.

Wir sind startbereit für dich!

Required skills

Process documentation

Inventory control

Warehouse operations

Audit support

Visual management

5S

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

Continental Motors Company was a major American manufacturer of internal combustion engines, best known as an independent supplier of engines for automobiles, tractors, trucks, as well as for use with stationary equipment such as pumps, generators, and industrial machinery drives.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

3.5

Career

2.8

Management

2.4

65%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team and positive environment

Learning and development opportunities

Cons

Poor management and lack of direction

Limited career advancement opportunities

Heavy workload and high pressure

Salary Ranges

26 data points

L2

L6

Mid/L4

Intern

L3

L4

L5

L2 · Business Analyst L2

0 reports

$70,496

total per year

Base

$28,198

Stock

$35,248

Bonus

$7,050

$49,347

$91,645

Interview experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience