refresh

Trending companies

Trending companies

Continental
Continental

Automotive technology company

Technicien(ne) / Ingénieur(e) qualité en alternance at Continental

RoleQA
LevelIntern
LocationSarreguemines
WorkOn-site
TypeInternship
Posted1 day ago
Apply now

About the role

La mission se déroule dans le service de production de la préparation à froid et concerne l'aspect qualité. L'alternant(e) travaille sous la responsabilité du coordinateur qualité du service préparation à froid

1. Analyse des produits non-conformes

  • Collecter et analyser les données de non-qualité générées en production.
  • Identifier les causes racines (méthodes, matières, machines, main d’œuvre, environnement…).
  • Conduire des investigations terrain (Gemba).
  • Prioriser les causes majeures en utilisant les outils qualité (Pareto, 5M, Ishikawa…).

2. Définition des actions de réduction de la non-qualité

  • Co-construire les plans d’actions avec les équipes opérationnelles.
  • Suivre l’avancement et mesurer l’efficacité des actions mises en place.
  • Participer activement aux réunions d’amélioration continue du service.

3. Standardisation et capitalisation des bonnes pratiques

  • Formaliser et mettre à jour les modes opératoires, standards de travail et instructions qualité.
  • S’assurer de la bonne compréhension et adoption des standards par les opérateurs.
  • Contribuer à éviter la récurrence des défauts grâce à une documentation claire et partagée.

4. Gestion du système qualité du service

  • Piloter la mise à jour des documents qualité (modes opératoires, gammes de contrôle…).
  • Assurer la gestion et la fiabilité des self-contrôles réalisés en production.
  • Participer aux audits internes et aux audits de poste.
  • Garantir la conformité du système vis-à-vis des exigences internes, clients et normatives.

Formation :

  • BUT / Licence Pro en Qualité, Génie Industriel ou Production
  • Ou cursus ingénieur / Master en Qualité, Procédés ou Génie Industriel

Compétences techniques :

  • Bases en qualité industrielle et analyse de non‑conformités
  • Connaissance des outils qualité (5M, 5 Pourquoi, Pareto…)
  • À l’aise avec Excel et la rédaction de modes opératoires
  • Intérêt pour le travail terrain en environnement industriel

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Continental est un fabricant de pneus et un expert industriel de premier plan. Fondée en 1871, la société a généré pour 19,7 milliards d’euros de ventes en 2025 et emploie actuellement 78.000 personnes dans 54 pays et marchés.

Depuis plus de 150 ans, Continental compte parmi les plus importants fabricants de pneumatiques au monde. La division Pneumatiques (Tires) de Continental réaffirme, à travers les solutions qu’elle développe, son engagement pour une mobilité plus sûre, durable et connectée. Son portefeuille d’activités comprend les pneumatiques pour voitures, camions, autobus/autocars, véhicules industriels, deux-roues, mais aussi des solutions et services destinés aux professionnels du transport, gestionnaires de flottes et distributeurs de pneumatiques. En 2025, l’activité pneumatique du groupe Continental a généré un chiffre d'affaires préliminaire de 13,8 milliards d'euros. La division Pneumatiques est implantée à travers 19 sites de production, 16 sites de développement et emploie plus de 56 000 personnes dans le monde.

Required skills

Quality analysis

Root cause analysis

Continuous improvement

Documentation

Auditing

Production support

Total Views

0

Total Apply Clicks

0

Total Mock Apply

0

Total Bookmarks

0

About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

Continental Motors Company was a major American manufacturer of internal combustion engines, best known as an independent supplier of engines for automobiles, tractors, trucks, as well as for use with stationary equipment such as pumps, generators, and industrial machinery drives.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

3.8

Culture

3.5

Career

2.8

Management

2.4

65%

Recommend to a friend

Pros

Good benefits and compensation

Supportive team and positive environment

Learning and development opportunities

Cons

Poor management and lack of direction

Limited career advancement opportunities

Heavy workload and high pressure

Salary Ranges

26 data points

L2

L6

Mid/L4

Intern

L3

L4

L5

L2 · Business Analyst L2

0 reports

$70,496

total per year

Base

$28,198

Stock

$35,248

Bonus

$7,050

$49,347

$91,645

Interview experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience