Obsługa procesu kredytowego klientów Pionu Bankowości Przedsiębiorstw w ramach przydzielonego portfela klientów, zgodnie z regulacjami wewnętrznymi Banku oraz przepisami prawa. Zapewnienie wysokiej jakości przydzielonego portfela, efektywnego procesu kredytowego oraz terminowego reagowania na sygnały ostrzegawcze/ zwiększone ryzyko u obsługiwanych klientów.

Kluczowe zadania:

• analiza i ocena sytuacji ekonomiczno – finansowej kredytobiorców, w tym przygotowywanie pakietów rocznych i innych, zgodnie z obowiązującymi regulacjami, ustalanie grupy ryzyka oraz klasyfikacji, proponowanie/ rekomendowanie struktury limitów;

• klasyfikacja zaangażowań kredytowych, zgodnie z regulacjami zew. i wew., z uwzględnieniem zasad wczesnego ostrzegania;

• bieżący i kwartalny monitoring sytuacji kredytobiorców;

• pozyskiwanie informacji rynkowych na temat kredytobiorców i branż, bieżące śledzenie informacji makroekonomicznych/ branżowych pomocnych przy ich ocenie;

• przeprowadzanie okresowych inspekcji u klientów wraz ze sporządzaniem notatek ze spotkań;

• rekomendowanie decyzji dla przydzielonego portfela, zapewnienie odpowiedniej jakości pakietów kredytowych w tym zakresie;

• wykonywanie zaleceń decydentów kredytowych;

• procesowanie transakcji zgodnie z regulacjami wewnętrznymi;

• monitorowanie wywiązywania się klienta ze zobowiązań wobec Banku;

• identyfikacja sygnałów wczesnego ostrzegania oraz podejmowanie/ rekomendowanie odpowiednich działań ograniczających ryzyko i/lub naprawczych;

• wykonywanie działań związanych z miękka windykacją zaległości oraz braków dokumentowych;

• współpraca z doradcami/doradczyniami bankowymi w zakresie realizacji celów biznesowych współpracujących segmentów.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane o profilu ekonomicznym lub prawnym;

• znajomość języka polskiego w stopniu biegłym w mowie i w piśmie;

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie;

• preferowane doświadczenie w analizie kredytowej;

• preferowane doświadczenie w zakresie formułowania rekomendacji kredytowych;

• doświadczenie w negocjacjach z klientem zewnętrznym;

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w tym w szczególności Prawa bankowego, Ustawy o Rachunkowości.

Citi Handlowy oferuje:

Dołączając do Citi Handlowy, będziesz pracować w modelu hybrydowym (obecnie do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu). Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego  oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę. Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne;

• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach;

• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach;

• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę;

• Dodatkowy, płatny urlop rodzicielski (dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oprócz ustawowego urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego);

• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach;

• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne;

• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat;

• Dodatkowe dni wolne dla pracowników z okazji okrągłych rocznic stażu pracy (co pięć lat);

• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online;

• Możliwość otrzymania uznaniowej nagrody rocznej;

• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

W Citi Handlowy tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może czuć się swobodnie i być po prostu sobą. Naszym celem jest budowanie środowiska, które inspiruje, motywuje i daje przestrzeń do pełnej samorealizacji.

Brzmi jak miejsce dla Ciebie? Aplikuj i odkryj, jak wiele potrafisz.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów:

https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

.

------------------------------------------------------

Job Family Group:

Risk Management

------------------------------------------------------

Job Family:

Credit Risk

------------------------------------------------------

Time Type:

Full time

------------------------------------------------------

Primary Location Full Time Salary Range:

85 170,00 zł - 134 630,00 zł

------------------------------------------------------

Most Relevant Skills

Analytical Thinking, Constructive Debate, Escalation Management, Financial Analysis, Policy and Procedure, Policy and Regulation, Product Knowledge, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment.

------------------------------------------------------

Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

------------------------------------------------------

Automated Processing and AI

We use automated processing, including artificial intelligence, for our legitimate business interests (or our reasonable and appropriate business purposes) to identify and align the candidate's skills and abilities with a specific job opening. Additionally, if you so choose, or consent, we can match your skills and abilities to other suitable roles at Citi.

Importantly, all our hiring processes and decisions, including determining your suitability for a role, are conducted, checked, and decided by individuals. Our automated processing and AI do not involve relying on automatic or autonomous decision-making. Please refer to any Jurisdictional Considerations, with specific provisions for your country (where relevant) for further details.

------------------------------------------------------

This job opening is for an existing job vacancy.

------------------------------------------------------

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

 

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.