급여 담당자 (Payroll Manager)

뱅크샐러드는 데이터 ​서비스로 ​유저들의 ​삶을 이롭고 ​풍요롭게 합니다.

뱅크샐러드의 미션은 유저가 ​자신의 ​정보를 언제 ​어디서나 쓸수 있는 ​환경을 만들고, ​유저 ​이익이 극대화된 ​디지털 ​경험을 ​설계하는 것입니다. 우리는 ​사람들에게 ​가장 중요한 가치인 ​'돈'과 ​'건강' ​분야에 특히 집중하고 ​있습니다.

혁신적인 생각을 ​담은 ​제품을 끊임없이 ​내는 회사가 ​스타트업이라고 ​생각합니다.

우리는 자동 가계부(2017), ​금융 통합 ​조회 (2018), 소비 기반 카드 추천(2018), 대출 비교 서비스(2019), 신용 점수 올리기(2019), 금융 비서 (2020), 마이데이터 (2022), 무료 유전자 검사(2023), 건강 맞춤 보장 분석 (2024) 샐러드 게임(2025), 최저금리 알리미(2025)를 국내 최초로 출시하며 혁신성을 입증해 왔습니다.

최근 2년간 월 매출은 800% 성장하였고 월 경상 이익(BEP)을 돌파하여 지속가능성과 안정성을 확보하였습니다.

한계 없이 문제를 해결하는 문화, 데이터를 가장 안전하게 잘 활용하는 프로세스를 함께 만들고, 제품과 비즈니스에서 실질적 성과를 만들고자 하는 도전 정신 충만한 동료들과 함께하고 싶습니다.

People & Culture팀은 구성원의 여정을 처음부터 끝까지 책임지며, 성공과 성장에 최적화된 조직 경험을 제공합니다.

뱅크샐러드의 People & Culture는 팀과 구성원을 고객으로 바라보며, 성공에 필요한 최고의 HR가치를 제공합니다.

지난 2년 간 우리는 인당 매출 560%의 성장을 이끈 강한 팀과 문화를 만들고, 적시적인 인재 확보로 인력 규모를 135% 이상 확장을 달성했습니다.

각각의 People & Culture Manager는 인재의 확보(Acquisition) > 적응(Assimilate) > 성과와 성장(Accelerate) > 보상(Align & Retain) > 조직진화(Adapt)의 HR 사이클에서 각 여정을 전담하여 기획/실행하며, 독립적 오너십을 통해 가치를 증대시킵니다.

우리는 성과의 지원자가 아니라 직접적인 기여자로서, 제도와 자원의 한계를 극복하는 제도와 문화를 구축하고 조직의 성공을 가속합니다.

Payroll Manager는 온보딩을 마친 구성원들을 고객으로, 업무 몰입 > 성과 창출 > 보상 제공을 통해 팀의 성공을 촉진하는 여정을 책임집니다.

• 전문적이고 안정적인 Payroll 업무(원천세, 퇴직금, 4대보험, 급여 등)를 정확하게 수행하면서, 이를 고도화하기 위해 노력합니다.
• 몰입과 협업을 향상하는 근무제도를 기획하고, 신뢰성 있게 운영하며, 효과를 측정하고 개선합니다.
• 성과 창출과 보상 여정 전반에 대한 트렌드, 경쟁력 리서치를 지속 수행하여, 최고 수준의 HR 경험을 이끌어갑니다.
• 성과와 노고, 역량의 향상을 적시에 보상하고, 구성원의 성공을 만드는 보상 체계를 기획하고 상시 집행합니다.

이런 경험을 지향하시는 분들과 여정을 함께하고 싶습니다.

• HR 영역에서 4년 이상 전문적인 경력을 쌓은 분을 찾습니다.
• 200인 이상 사업장의 In-House Payroll 업무를 2년 이상 직접 운영해 보신 분을 모십니다.
• Payband 제도를 운영, 고도화하며, 보상의 경쟁력을 제고해본 경험이 있으신 분을 우대합니다.
• 스타트업, 또는 스타트업과 유사한 업무환경에서 제도를 기획하고 실행해 본 경험이 있으신 분을 우대합니다.
• 옳은 것을 주장하는 것으로 그치지 않고, 이를 실현시킬 수 있는 의지와 디테일한 실행에 자신이 있으신 분을 원합니다.

뱅크샐러드는 관계 법령을 준수하여 채용합니다.

• 모든 전형은 투명하고 공정하게 진행됩니다. 만약 허위 사실이나 부정 행위가 확인될 경우 채용 확정 이후라도 입사가 취소될 수 있고, 추후 채용에 제한이 있을 수 있습니다.
• 해외 여행에 적격한 자격을 갖춘 분을 모십니다.
• 병역의 의무를 마치셨거나, 병역 의무에서 면제되신 분을 모십니다.