本文へ移動

企業の転職支援にAI履歴書・キャリア準備

社内プロジェクトを、次の企業に伝わる職務経験に。業務記録、対象求人、履歴書へのフィードバック、応募前の確認を一つのワークスペースでつなぎます。

社内の仕事を社外にも伝わる経験に

社内のプロジェクト名や役職だけでは役割は伝わりません。解決した課題、自分の判断、貢献、結果を先に記録します。

  • Work Historyに日付ごとの業務と確認資料を集めます。
  • 関連する記録を履歴書の職歴・プロジェクト欄に整理します。

次に目指す職種に合わせて準備する

職種転換では、過去の仕事と新しい要件をつなぐ説明が必要です。実際の求人と経験を比較し、職歴の順序と表現を修正します。

  • 職種、勤務地、働き方、提供される企業情報を確認します。
  • 優先する応募先ごとに履歴書の版を用意します。

キャリア相談で具体的に話せる資料を用意する

履歴書、求人、模擬応募レポートを一緒に確認します。根拠のある強み、改善点、追加質問から、修正箇所と練習する回答を決めます。

  • 抽象的な自信ではなく、説明できる経験を話し合います。
  • 応募書類と面接回答で使う経験の根拠を準備します。

実際の応募準備画面を見る

応募前診断

スコアと項目別のフィードバックを読み、説明が足りない経験を具体的に修正します。

履歴書のフィードバックを見る

よくある質問

参加者の次のキャリアを軸に設計する

参加者の経験と現在の相談方法を共有し、キャリア準備に必要な活用範囲を相談できます。