採用チーム
コンテンツマーケター
応募先組織
勤務地非公開
採用ご担当者様
コンテンツマーケターに求められる中心的な力は、読者の疑問、専門知識、検索意図、配信、成果学習から有用な編集プログラムを作る力だと理解しています。実際の疑問に根拠で答えて関心を得て、読者の行動から改善するコンテンツを作りたいと考えています。
前職で培った関係者調整・分析・実行管理を土台に、対象職種の方法で同じ課題を解くブリッジプロジェクトに取り組みました。
顧客の疑問を意図別に整理し、専門家へ取材して、主張ごとの出典を含む編集要約を作り、配信と反応を確認して次の内容を計画しました。 その後の確認で出典付き編集要約が実際に使われていることを確認し、未解決リスクを追跡可能に保ち、担当チームに次の判断のための再現可能な基準を残しました。
前職の経験を対象職種の経験として見せることはしません。移転可能な力と新たに検証した職種固有の作業を分け、学習中の領域も明確に説明できます。
担当した判断と実行範囲、そしてこの経験を応募職種でどのように活かせるか、面接で詳しくお話しできれば幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
佐藤 ○○