Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

• Être responsable de l’intégration (induction) de tous les nouveaux arrivants dans son périmètre (y compris les intérimaires). Assurer l’organisation et la planification des actions de formation.

• Analyser les besoins en polyvalence et multi‑compétences de son APZ et définir des plans de formation afin de développer l’autonomie des équipes et l’esprit d’amélioration.

• Suivre le processus de certification pour chaque opérateur et mettre à jour en temps réel la grille de polyvalence.

• Gérer au quotidien : l’absentéisme, les congés, le respect des règles de sécurité, l’analyse des risques environnementaux, la communication APZ et la mise à jour des tableaux de performance.

• Veiller au respect des temps standards(pauses, réunions) en contrôlant systématiquement sur le genba, et valider le temps de travail des opérateurs.

• S’assurer que les standards de réaction sont appliqués avec rigueur et effectuer les escalades selon les procédures.

• Suivre les principaux objectifs de l’APZ lors des réunions mensuelles avec tout le personnel sous sa responsabilité.

• Être responsable de l’implication du personnel et veiller à maintenir un climat social positif.

• Conduire les évaluations annuelles des opérateurs, ainsi que les revues salariales et les entretiens de carrière.

Maintien des standards

• Réaliser quotidiennement le OJT (On the Job Training) de ses équipes sur les standards appliqués.

• Garantir le respect des règles de santé, sécurité, environnement et du site pour les APTs de son périmètre, et veiller à ce que toute personne entrant dans son périmètre respecte les standards.

• Veiller à l’existence de procédures de travail à jour pour chaque poste, y compris les retouches.

• S’assurer du respect de tous les standards de travail (sécurité, instructions, qualité, 5S, respect du produit, OK start…) et proposer/mettre en œuvre des améliorations.

• Définir les standards de travail avec l’aide des fonctions support et des opérateurs.

• Veiller à ce que les standards TPM soient correctement déployés et appliqués : détection des anomalies (tags rouges), inspections systématiques et nettoyage régulier des équipements par l’équipe, premier niveau de maintenance préventive, QRQC de maintenance de ligne.

• Contrôler régulièrement la performance des équipements sur genba (temps de cycle, micro‑arrêts) et réagir en conséquence.

• Effectuer régulièrement des mesures de temps pour identifier les MUDA.

• S’assurer que toutes les affichages de son périmètre (QCDM par APT, QCDM et zones de communication au niveau APZ) sont mis à jour en fin de poste, et que le personnel dispose du matériel nécessaire.

Gestion de la production

• Proposer chaque semaine les effectifs et l’organisation de l’APZ au manager APU, selon le MPS.

• Assurer la production en respectant les objectifs SQCDM et stocks.

• En cas de problème non résolu par l’APT, assigner et contrôler les actions correctives avec les fonctions support APU et/ou la direction.

• Examiner quotidiennement tous les QRAP de son périmètre.

• Réagir en cas de problème et escalader au niveau APU si nécessaire.

• Collaborer avec l’équipe Supply Chain sur les priorités MPS quotidiennes.

• Respecter quotidiennement le contrat MPS.

• En cas d’écart au MPS journalier, prendre les mesures nécessaires dans la semaine, après validation du manager APU, pour respecter le MPS hebdomadaire.

• Impliquer les fonctions support dès que nécessaire pour résoudre rapidement les problèmes identifiés par les APTs.

• Suivre le QCDM du poste et s’assurer que les tableaux QCDM sont mis à jour.

• Fournir les rapports définis par le site.

Gestion de l’amélioration continue

• Piloter des plans d’action pour améliorer la performance SQCDM (réelle et objectifs), en cohérence avec l’APU et l’usine, y compris les plans de productivité (P‑30).

• Maintenir un système dynamique et efficace de propositions d’amélioration.

• Participer à la réduction des risques sécurité et environnement et animer les QRQC sécurité de ligne pour les problèmes catégorie 7.

• Contribuer aux mises en route de nouveaux équipements et processus.

• Piloter l’évolution du zoning et les améliorations apportées par son équipe.

• Participer aux QRQC APU : qualité, efficacité DL, maintenance, préparer et fournir les données nécessaires.

• Piloter les PDCA / FTA & 5 WHY Maintenance sur les sujets assignés par le manager APU (sécurité, qualité, efficacité DL, TRP, maintenance).

• Préparer les LLC et cartes Kaizen.

• Animer les ateliers VPS (analyse de flux, chasse aux MUDA, 5S, Hoshin, TPM…) et collaborer avec le manager VPS du site pour la formation aux méthodes ; participer au comité VPS hebdomadaire, en présentant régulièrement le statut des ateliers qu’il/elle dirige.

• Collaborer avec les fonctions support pour faciliter les actions d’amélioration au sein des APTs.

• Participer à la préparation du budget (effectifs, frais généraux, investissements, P‑30) et gérer le budget de son APZ.

• Promouvoir les 5 axes Valeo dans les activités quotidiennes, développer des plans d’amélioration sur VPS, IP, TQ et atteindre les objectifs V5000 assignés.

Job:

Production Supervisor

Organization:

APU

Schedule:

Full time

Employee Status:

Regular

Job Type:

Undefined term

Job Posting Date:

2026-04-13

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