Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka. Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému Eco Struxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu. V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu. IT Project Leader pro výrobu / PLC Programátor Hledáme autonomního experta pro IT, který dokáže řešit IT úkoly ve výrobním závodě. Jeho zaměření není na kancelářské prostory a kolegy v kanceláři, ale pro výrobní oddělení: Jde o konfigurace a problem solving pro MES a IoT. Připojování periferií, např. tiskáren pro tisk štítků, dále inteligentních switchů apod. Jednání s externími a interními softwarovými týmy ohledně požadavků závodu pro úpravu SW, tedy nejde o samotné programování, ale koordinaci projektu. Na začátku zatím minoritní programování PLC, ale postupně v průběhu roku se bude poměr výše zmíněného zvyšovat ve prospěch PLC. Používají se PLC Schneider, přičemž se počítá s plným zaškolením kandidáta při přechodu z jiné platformy. Do budoucna uvažujeme o zastupitelnosti v oblasti cyber security a možnost rozvoje v smart factory a AI oblasti. Koho hledáme: Praxe na obdobné pozici alespoň 3+ roky Autonomní přístup. Hledání způsobů, ne důvodů. Zodpovědnost a ownership pro řešení úkolů. Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem Benefity, které skutečně dělají rozdíl: Flexibilní pracovní doba Hybridní model práce Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces Platforma My Learning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky Skupinové životní pojištění Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu Sick days Extra volný den na péči o dítě Odměna za loajalitu …a mnoho dalšího! Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě! Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
Náš závod Schneider Electric v Písku patří mezi největší výrobní provozy společnosti v Evropě a už více než 30 let se specializuje na produkci průmyslových elektrotechnických komponent, jako jsou stykače, spínače či bezpečnostní tlačítka. Písek je zároveň jedním z nejpokročilejších závodů v oblasti udržitelnosti – díky fotovoltaické elektrárně, bateriovému úložišti, solárním carportům a systému Eco Struxure Microgrid dokážeme pokrýt téměř třetinu vlastní spotřeby energie a výrazně snižujeme uhlíkovou stopu. V závodě pracuje přibližně 500 zaměstnanců a dále rosteme. Hledáme kolegy, kteří chtějí být součástí moderního, čistého a technologicky vyspělého prostředí s důrazem na inovace a energetickou efektivitu. IT Project Leader pro výrobu / PLC Programátor Hledáme autonomního experta pro IT, který dokáže řešit IT úkoly ve výrobním závodě. Jeho zaměření není na kancelářské prostory a kolegy v kanceláři, ale pro výrobní oddělení: Jde o konfigurace a problem solving pro MES a IoT. Připojování periferií, např. tiskáren pro tisk štítků, dále inteligentních switchů apod. Jednání s externími a interními softwarovými týmy ohledně požadavků závodu pro úpravu SW, tedy nejde o samotné programování, ale koordinaci projektu. Na začátku zatím minoritní programování PLC, ale postupně v průběhu roku se bude poměr výše zmíněného zvyšovat ve prospěch PLC. Používají se PLC Schneider, přičemž se počítá s plným zaškolením kandidáta při přechodu z jiné platformy. Do budoucna uvažujeme o zastupitelnosti v oblasti cyber security a možnost rozvoje v smart factory a AI oblasti.
Koho hledáme: Praxe na obdobné pozici alespoň 3+ roky Autonomní přístup. Hledání způsobů, ne důvodů. Zodpovědnost a ownership pro řešení úkolů. Angličtina na komunikativní úrovni slovem i písmem Benefity, které skutečně dělají rozdíl: Flexibilní pracovní doba Hybridní model práce Smart onboarding – přístup k e‑learningovým nástrojům a plynulý integrační proces Platforma My Learning – tisíce online školení pro váš profesní rozvoj Multisport karta – vstup do sportovních zařízení s příspěvkem společnosti, možnost rozšíření pro rodinné příslušníky Skupinové životní pojištění Benefitní platforma Cafeterie – široká nabídka benefitů podle vašich preferencí WESOP program – možnost nákupu akcií Schneider Electric s částečným příspěvkem společnosti Global Family Leave policy – až 20 týdnů placené rodičovské dovolené pro primární pečující osobu, plus dodatečné dny pro péči o blízké a při úmrtí v rodině Globální revize mezd – každoroční přehodnocení odměňování na základě situace na trhu a výkonu Sick days Extra volný den na péči o dítě Odměna za loajalitu …a mnoho dalšího! Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě!