Bienvenue dans une équipe jeune, motivée et passionnée par les technologies du Smart Building ! Vous évoluerez dans l’univers de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB), au cœur des enjeux actuels : performance énergétique, décarbonation, conformité réglementaire, innovation digitale. Ici, on apprend beaucoup, on pratique encore plus, et on avance ensemble. Vous serez entouré(e) de spécialistes qui vous guideront au quotidien. Poste basé à Rueil-Malmaison (92) Votre rôle En tant qu’alternant(e) Commercial Spécialiste Digital Building, vous découvrirez un métier passionnant à mi-chemin entre technique, innovation et relation client. Vous serez accompagné(e) par un tuteur expérimenté, qui vous formera à chaque étape : comprendre les besoins des clients proposer des solutions digitales pour piloter les bâtiments aider les équipes commerciales à valoriser nos offres contribuer au développement du business L’objectif : vous faire monter en autonomie progressivement, jusqu’à être capable de participer activement aux projets. Vos missions Apprendre le métier avec votre tuteur Participer aux rendez‑vous et échanges clients pour comprendre leurs enjeux. Être formé(e) à l'architecture des solutions GTB & Smart Building. Contribuer à la construction des offres commerciales avec votre tuteur. Développer vos compétences techniques et commerciales Apprendre à présenter une offre, à argumenter et à valoriser notre proposition. Découvrir comment analyser un besoin et y répondre avec une solution cohérente. Vous exercer à la création de supports : pitchs, documents techniques, fiches commerciales. Participer à la dynamique commerciale Contribuer à l’animation du réseau interne (account managers, partenaires…). Aider à la détection d’opportunités et au suivi du pipeline business. Soutenir la préparation d’événements, démonstrations et ateliers internes. Votre profil Vous préparez un Bac+2/Bac+3, idéalement un BTS FED (Fluides Énergies Domotique) ou une formation technique équivalente, et vous souhaitez découvrir le monde du Smart Building. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous aimez comprendre comment fonctionnent les choses. Vous avez envie de découvrir un métier qui mélange technique et relation commerciale. Aucune expérience longue n’est requise : ce qui compte, c’est votre envie d’apprendre. Vos compétences (ou votre envie de les développer !) Aisance relationnelle et sens de l’écoute Motivation pour la tech et les solutions innovantes Esprit d’équipe, ouverture d’esprit Capacité à communiquer et à convaincre Envie de travailler dans un environnement en mouvement Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.