Work Flexibility: Field-based

Stryker, crée en 1941, est l’un des leaders mondiaux de fabrication et de distribution de dispositifs médicaux.Stryker offre une large gamme de produits et services innovants en orthopédie, en médecine et en chirurgie, ainsi qu'en neurotechnologie et rachis, afin d’apporter les meilleures solutions aux hôpitaux et aux patients.

Ensemble avec nos clients**, nous sommes déterminés à**améliorer la santé !

Pour plus d'informations : [www.stryker.com](https://nam11.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.stryker.com%2F&data=05%7C02%7CNourdin.

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Nous recherchons notre futur **Responsable Commercial (H-F)**pour notre division Traumatologie.

Votre territoire couvre les départements suivants : 77,51,55,54.

La mission :

Vous êtes passionné par la fonction commerciale et souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise Leader et Innovante dans son secteur.
Sous la responsabilité du Directeur Régional vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des décideurs des établissements de soins (hôpitaux / cliniques) concernant nos implants dédiés à la traumatologie.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons avant tout un candidat avec une forte orientation résultat ! L'expérience en Med Tech n'est pas un prérequis.
Un accompagnement de proximité et une solide formation sur les aspects techniques des produits de la division vous permettront de monter rapidement en compétences.

• Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre capacité à vous dépasser et à dépasser vos objectifs.
• Vous êtes une personne de confiance intègre et ambitieuse.
• Vous êtes autonome, vous avez le sens des priorités et de l’organisation.
• Vous avez un bon très état d’esprit, vous savez travailler en équipe et partager vos succès avec vos collaborateurs.
• Vous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité afin d’apporter un service de haute qualité à vos clients et développer un réseau solide et durable en interne et en externe.

Vos responsabilités et missions principales sont les suivantes :

• Vous concevez et mettez-en œuvre une stratégie terrain à court et moyen terme, en lien avec la stratégie de la division pour développer les ventes et les parts de marché.
• Vous analysez le potentiel du marché et faites une veille concurrentielle.
• Vous gérez les appels d’offres avec les interlocuteurs internes et externes concernés (chef de service, chirurgien, pharmacien, chef de clinique, ingénieur biomédical…)
• Vous mettez en place des staffs et démonstrations des produits afin de présenter les avantages les caractéristiques et la bonne utilisation de nos gammes auprès des chirurgiens et du personnel médical au bloc opératoire.
• Vous suivez la bonne exécution de la commande en lien avec tous les services concernés.
• Vous gérez les dépôts en place dans vos établissements et dressez régulièrement vos inventaires.
• Vous planifiez et exécutez des plans d’actions trimestriels et annuels.
• Vous participez aux réunions d'équipes.
• Vous participez aux congrès spécialisés.
• Vous êtes prêt à vous investir pour maîtriser des connaissances médicales et techniques

Le profil recherché :

Requis :

• Diplôme supérieur (Bac + 3 minimum) en vente/commerce.
• Expérience professionnelle de 4 ans minimum

Souhaité :

• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente idéalement dans le milieu de la santé.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et CRM.
• La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout.

Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'un groupe en pleine croissance pour lequel réactivité et culture du résultat sont exigées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière en capitalisant sur vos points forts. Stryker recrute et fait progresser les personnes engagées,passionnées et talentueuses qui sont motivées à rechercher l'innovation, la croissance et les opportunités. Nous développons le talent !

Nous proposons :

• Esprit d'équipe,engagement et inclusivité

• Reconnaissance des performances d’équipe et individuelles

• Hiérarchies plates et missions àresponsabilités

• Salaire et avantages compétitifs etévolutifs

Travel Percentage: 80%