Mission

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di business dell' Offerta Secure Power , attraverso la gestione di piani ed attività sulle clientele:
  Studi Tecnici,
• Impiantisti e Installatori,
• OEM e Industrial System Integrator.

Referente locale che cura lo sviluppo, dalla prescrizione alla vendita, dell'Offerta Secure Power, sviluppando le migliori proposte in termini di fattibilità tecnica e value proposition , con l'obiettivo di soddisfare al meglio le esigenze dei clienti all'interno dell'Area di riferimento.- Offerta di Riferimento
Gruppi di continuità (UPS monofase e trifase di potenza).

• Soluzioni rack, PDU e cooling per Data Center
• Software e servizi

What will you do?

• Garantisce una forte conoscenza specialistica dell'Offerta, per abilitare l' azione consulenziale su Studi Tecnici e Clienti, efficacemente alimentare le azioni di promozione tecnica/commerciale e massimizzare l'impiego degli elementi differenzianti della Value Proposition per generare business più profittevole.
• Assicurare la generazione di opportunità tramite azioni di prescrizione efficace sugli Studi Tecnici, gestite direttamente o tramite la forza di prescrizione di area.
• Garantire la corretta implementazione dei Piani d'Azione Secure Power nell'area di competenza, in coerenza con le linee guida definite dal Business Secure Power e dai responsabili di clientela.
• Assicurare gli obiettivi di fatturato , attraverso la gestione delle opportunità in coordinamento e con la continua interazione con le funzioni di vendita ed il management di Area , secondo i canali di vendita più opportuni.
• Supportare il management di area per il reporting di business, per l'analisi dei risultati e per l'identificazione di nuove iniziative o eventuali azioni correttive necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
• Identificare e monitora le azioni per lo sviluppo del business gestito in autonomia dalle funzioni di vendita di Area , per i prodotti standard e opportunità non complesse, garantendo formazione e supporto finalizzato alla crescita dell'autonomia della forza vendita, facendo leva sugli strumenti (es. e Xteem e i Project ) ed i servizi a disposizione (es. UPS-Fast).
• Assicurare il corretto reporting verso il management Secure Power, circa le azioni di business e le informazioni di mercato utili a monitorare azioni competitor e bisogni dei Clienti.

What qualifications will make you successful?

• Diploma o laurea con indirizzo tecnico/ingegneristico. Indispensabile la conoscenza, almeno di base, di elettrotecnica ed impiantistica.
• Esperienza in ruoli tecnico/commerciali
• Buona conoscenza della lingua inglese (comprensione professionale di documentazione tecnica e partecipazione a momenti formativi).
• Ottime capacità di relazione e comunicazione.
• Capacità di influenzare con leadership ed empatia.
• Orientamento all'innovazione e al cambiamento. Utilizzo degli strumenti digitali.
• Public speaking
• Disponibilità ad un'attività prevalentemente esterna, su tutto il territorio di riferimento.

What's in it for me?

• Contratto a tempo indeterminato e automobile aziendale;
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values

• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.